Stručně: Paragraf 13 zákona č. 266/2006 Sb. definuje ztížení společenského uplatnění jako trvalý nepříznivý dopad poškození zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání na sociální uplatnění zaměstnance, zejména v oblastech jeho životních, pracovních, vzdělávacích a sociálních potřeb.
§ 13 Ztížení společenského uplatnění
Ztížením společenského uplatnění se rozumí nepříznivý vliv poškození zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a jeho následků, které jsou trvalého rázu, na sociální uplatnění zaměstnance, zejména na uspokojování jeho životních, pracovních, vzdělávacích a sociálních potřeb.
Paragraf 13 zákona č. 266/2006 Sb. definuje ztížení společenského uplatnění jako trvalý nepříznivý dopad poškození zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání na sociální uplatnění zaměstnance, zejména v oblastech jeho životních, pracovních, vzdělávacích a sociálních potřeb.
Co to znamená v praxi
Jde o trvalé následky pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, které omezují zaměstnance v běžném životě.
Dopady se posuzují v širokém kontextu, včetně schopnosti uspokojovat základní životní potřeby, vykonávat práci, vzdělávat se nebo se zapojovat do společnosti.
Ztížení společenského uplatnění je jednou z forem náhrady škody, na kterou má poškozený zaměstnanec nárok.
Na co si dát pozor
Klíčové je, že poškození zdraví a jeho následky musí být trvalého rázu.
Musí existovat příčinná souvislost mezi poškozením zdraví a pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Hodnotí se konkrétní dopad na individuální sociální uplatnění zaměstnance.