§ 271c zákoník práce – Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 271c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec má právo na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, jejíž minimální výše je určena prováděcím právním předpisem vlády. Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz nebo nemoc z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za fyzickou bolest a omezení v běžném životě (ztížení společenského uplatnění). (§ 271c zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 271c odkazuje 9 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění – kdy máte nárok?
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně ve výši podle právního předpisu vydaného k provedení odstavce 2.
(2) Vláda stanoví nařízením výši náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění odpovídající vzniklé újmě, způsob určování výše náhrady v jednotlivých případech a postupy při vydávání lékařského posudku včetně jeho náležitostí ve vztahu k posuzované činnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz nebo nemoc z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za fyzickou bolest a omezení v běžném životě (ztížení společenského uplatnění).
- Tato náhrada je vyplacena jednorázově, nikoli opakovaně.
- Konkrétní výše této náhrady, způsob jejího určení a postup při vydávání lékařského posudku pro tyto účely jsou stanoveny nařízením vlády.
Na co si dát pozor
- Výše náhrady je stanovena nejméně podle právního předpisu vlády, což znamená, že může být i vyšší, ale nikdy ne nižší než minimum určené vládou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 271c
Jak soudy aplikují § 271c
Pro oblast odškodňování bolestí a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání bylo totiž po zrušení vyhlášky č. 440/2001 Sb. s výrazným časovým odstupem na základě zmocňovacího ustanovení § 271c zákoníku práce, ve znění účinném od 1. 10. 2015, přistoupeno k vydání prováděcího nařízení č. 276/2015 Sb., účinného od 26. 10. 2015, které pro oblast pracovních vztahů znovuzavádí systém bodového hodnocení, a to jak pro odčinění bolestí, tak i ztížení společenského uplatnění.
Nicméně nárok poškozeného nevyvěrá z pracovněprávního vztahu, v rámci něhož lze uplatnit předmětné nařízení, které provádí § 271c zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, nýbrž z § 2958 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku.
Z tohoto pohledu nelze konstatovat, že by úprava nařízení vlády vybočila z limitů zákonného předpisu (srov. ustanovení § 271c odst. 2 zák. práce, ve znění zák. č. 205/2015 Sb., podle nějž vláda stanoví nařízením výši náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění odpovídající vzniklé újmě, způsob určování výše náhrady v jednotlivých případech a postupy při vydávání lékařského posudku včetně jeho náležitostí ve vztahu k posuzované činnosti).
Návody
Právní otázky
Související
§ 104 Náhrada za bolest a za ztížení společenského (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 119 Náhrada za bolest, náhrada za ztížení společe (Zákon o vojácích z povolání)§ 63 Náhrada za bolest, náhrada za ztížení společe (Zákon o průběhu základní nebo náhradní s)§ 10 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády o odškodňování bolesti a )§ 10 Přechodné ustanovení (Vyhláška o postupu při určování výše náh)