Stručně: Paragraf 30 zákona č. 266/2006 Sb. stanoví, že zaměstnanci pracující na dohody, které nezakládají účast na nemocenském pojištění, nemají nárok na úrazový příplatek, vyrovnání ani rentu, pokud zároveň nevykonávají jiné zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění; pozůstalým po takovém zaměstnanci pak nenáleží úrazová renta pozůstalého.
§ 30 Nárok na dávky ve zvláštních případech
(1) Zaměstnanci vykonávajícímu zaměstnání v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti, které nezakládá účast na nemocenském pojištění, nebo zaměstnanci konajícímu práce na základě dohody o provedení práce, nenáleží úrazový příplatek, úrazové vyrovnání ani úrazová renta, pokud ke dni vzniku poškození zdraví nevykonával současně zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění.
(2) Pozůstalému po zaměstnanci uvedeném v odstavci 1 nenáleží úrazová renta pozůstalého.
Paragraf 30 zákona č. 266/2006 Sb. stanoví, že zaměstnanci pracující na dohody, které nezakládají účast na nemocenském pojištění, nemají nárok na úrazový příplatek, vyrovnání ani rentu, pokud zároveň nevykonávají jiné zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění; pozůstalým po takovém zaměstnanci pak nenáleží úrazová renta pozůstalého.
Co to znamená v praxi
Pokud pracujete pouze na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, která nezakládá účast na nemocenském pojištění, a utrpíte pracovní úraz, nedostanete úrazový příplatek, úrazové vyrovnání ani úrazovou rentu.
Tato omezení se nevztahují na situaci, kdy kromě zmíněné dohody vykonáváte i jiné zaměstnání, ze kterého jste nemocensky pojištěni.
V případě úmrtí zaměstnance, který pracoval pouze na dohodu bez účasti na nemocenském pojištění, jeho pozůstalí nemají nárok na úrazovou rentu pozůstalého.
Na co si dát pozor
Při výkonu práce na dohody je klíčové ověřit si, zda zakládají účast na nemocenském pojištění, nebo zda máte souběžně jiné zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění, aby vám v případě pracovního úrazu vznikl nárok na úrazové dávky.
Zaměstnanci a jejich rodiny by měli být obeznámeni s tímto ustanovením, aby předešli případným nedorozuměním ohledně nároků na dávky z úrazového pojištění.