Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 58

§ 58 zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců – Jakých přestupků a správních deliktů…

Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců · 266/2006 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 58 zákona č. 266/2006 Sb. definuje, jakých přestupků a správních deliktů se mohou dopustit fyzické osoby v souvislosti s úrazovým pojištěním, a stanovuje za ně možné pokuty. Fyzická osoba, která je zaměstnancem orgánu úrazového pojištění nebo se účastní řízení, se dopustí přestupku, pokud poruší povinnost mlčenlivosti. (§ 58 zákona č. 266/2006 Sb., zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Částka nebo sazba (odst. 3): „20 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 2 písm“
  • Částka nebo sazba (odst. 3): „50 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 2 písm“
  • Částka nebo sazba (odst. 3): „100 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 a odstavce 2 písm“
  • Odkazuje na: § 86, § 84, § 92, § 93
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 266/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Fyzická osoba se jako zaměstnanec orgánu úrazového pojištění nebo jako osoba zúčastněná na řízení v úrazovém pojištění dopustí přestupku tím, že poruší povinnost zachovávat mlčenlivost podle § 86.

(2) Fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí správního deliktu tím, že

a) nedoloží přehled nebo údaj podle § 84 odst. 1 písm. b),

b) neoznámí vznik nebo zánik úrazového pojištění zaměstnance podle § 84 odst. 1 písm. c) bodů 1 a 2 nebo neoznámí změnu údajů uvedených v § 84 odst. 1 písm. c) bodě 3,

c) neoznámí vznik pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání nebo příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu podle § 84 odst. 1 písm. c) bodů 4 a 5,

d) neoznámí celkovou výši náhrady mzdy nebo platu náležející zaměstnanci podle § 84 odst. 1 písm. c) bodu 6,

e) nevede údaje potřebné pro poskytování a výpočet dávek podle § 84 odst. 1 písm. e) nebo tyto údaje neposkytne orgánu úrazového pojištění při uplatnění nároku na dávku zaměstnancem nebo oprávněným,

f) neposkytne orgánu úrazového pojištění jím vyžádané potřebné doklady a vysvětlení podle § 84 odst. 1 písm. f),

g) neuschovává záznamy a podklady podle § 84 odst. 1 písm. h),

h) nepředá České správě sociálního zabezpečení kopii své evidence o pracovních úrazech a nemocech z povolání ve lhůtě stanovené v § 92 odst. 2, nebo tuto kopii České správě sociálního zabezpečení nevydá na její žádost podle § 93 odst. 1, nebo, jde-li o zaměstnavatele, který zaniká bez právního nástupce, tuto kopii České správě sociálního zabezpečení nepředá podle § 93 odst. 2.

(3) Za přestupek lze uložit pokutu do

a) 20 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 2 písm. a), d) a h),

b) 50 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 2 písm. c) a f),

c) 100 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 a odstavce 2 písm. b), e) a g).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Fyzická osoba, která je zaměstnancem orgánu úrazového pojištění nebo se účastní řízení, se dopustí přestupku, pokud poruší povinnost mlčenlivosti.
  • Zaměstnavatel (fyzická osoba) se dopustí správního deliktu, pokud nesplní určité oznamovací, evidenční nebo dokumentační povinnosti vůči orgánu úrazového pojištění, například nepředloží přehledy, neoznámí vznik/zánik pojištění zaměstnance, neoznámí pracovní úraz nebo nemoc z povolání, nevede potřebné údaje nebo neposkytne vyžádané doklady.
  • Za tyto přestupky a správní delikty hrozí pokuty, jejichž výše se liší podle závažnosti porušení a může dosáhnout až 100 000 Kč.

Na co si dát pozor

  • Zaměstnavatelé (fyzické osoby) musí pečlivě dodržovat všechny oznamovací a evidenční povinnosti uvedené v § 84 odst. 1, aby se vyhnuli pokutám.
  • Osoby pracující pro orgán úrazového pojištění nebo se účastnící řízení musí striktně dodržovat mlčenlivost podle § 86.
  • Výše pokut se liší podle konkrétního porušení, přičemž nejvyšší pokuty jsou za porušení mlčenlivosti a za závažnější administrativní pochybení zaměstnavatele.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 112 Přechodná ustanovení (Zákon o odpovědnosti za přestupky a říze)§ 101b DOHLED, OPATŘENÍ K NÁPRAVĚ, ODNĚTÍ POVOLENÍ, (Zákon o kolektivním investování)§ 37 Propadnutí tabákových výrobků, bylinných výro (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 54 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)