Stručně: Paragraf 93 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců stanovuje povinnost zaměstnavatelů předávat České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) evidenci o pracovních úrazech a nemocech z povolání, a to buď na žádost ČSSZ, nebo v případě zániku zaměstnavatele bez právního nástupce.
§ 93 Povinnosti zaměstnavatele
(1) Zaměstnavatelé jsou povinni vydat České správě sociálního zabezpečení na její žádost bez zbytečného odkladu kopii své evidence o pracovních úrazech a nemocech z povolání i v jiných případech, než jsou uvedeny v § 92 odst. 2.
(2) Zaměstnavatel, který zaniká bez právního nástupce, je povinen nejpozději do dne svého zániku předat České správě sociálního zabezpečení svoji evidenci o pracovních úrazech a nemocech z povolání.
Paragraf 93 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců stanovuje povinnost zaměstnavatelů předávat České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) evidenci o pracovních úrazech a nemocech z povolání, a to buď na žádost ČSSZ, nebo v případě zániku zaměstnavatele bez právního nástupce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí na vyžádání ČSSZ neprodleně poskytnout kopie své evidence o pracovních úrazech a nemocech z povolání.
Pokud zaměstnavatel končí svou činnost a nemá právního nástupce, musí předat celou svou evidenci o pracovních úrazech a nemocech z povolání ČSSZ nejpozději do dne svého zániku.
Tato povinnost platí i v jiných případech, než které jsou výslovně uvedeny v § 92 odst. 2, což naznačuje širší rozsah předávání dat.
Na co si dát pozor
Pojem „bez zbytečného odkladu“ znamená, že zaměstnavatel musí reagovat na žádost ČSSZ co nejrychleji, bez protahování.
V případě zániku bez právního nástupce je termín pro předání evidence pevně stanoven na den zániku, což vyžaduje včasnou přípravu.