§ 9a Zákon České národní rady, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb. – Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se…
Zákon České národní rady, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb. · 272/1992 Sb. · § 9a
Stručně: Paragraf 9a rozšiřuje definici zaměstnavatele pro účely kontroly úřadem práce i na právnické a fyzické osoby, které podnikají, a to i když tvrdí, že nikoho nezaměstnávají.
§ 9a
Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se zaměstnavatelem rozumí též právnická osoba8a) nebo fyzická osoba, oprávněná podnikat podle zvláštních předpisů,8b) i když uvádí, že žádného zaměstnance nezaměstnává.“.
5. § 11 písm. k) zní:
„k) uděluje nebo odnímá povolení právnickým nebo fyzickým osobám k výkonu zprostředkování zaměstnání za úhradu a stanoví výši poplatku za toto zprostředkování; povolení může udělit nebo odejmout i pro zprostředkování zaměstnání v cizině. Zprostředkování zaměstnání v cizině lze povolit jen, bude-li prováděno v souladu s mezinárodními dohodami sjednanými s příslušnými státy, jimiž je Česká a Slovenská Federativní Republika vázána,“.
6. V § 12 odst. 1 písm. j) se za slova „hodnotí stav trhu práce“ vkládají slova „a zpracovává koncepci vývoje zaměstnanosti“.
7. § 12 odst. 1 se doplňuje písmenem p), který zní:
„p) na základě písemné dohody poskytuje zaměstnavateli z účelově určených prostředků příspěvek k částečné úhradě náhrady mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních předpisů.11a)“.
8. V § 12 odst. 2 písm. c) se vypouštějí slova „ jestliže jim bylo uděleno povolení k pobytu na území České a Slovenské Federativní Republiky13)“.
9. V § 13 odst. 2 písm. d) se za slova „na zřízení“ vkládají slova „a provoz“.
10. V § 15 odst. 1 se na konci připojuje tato věta:
„Přestupkem je též, uvede-li uchazeč o zaměstnání v čestném prohlášení, jímž osvědčuje skutečnost rozhodnou pro poskytování hmotného zabezpečení, nepravdivý údaj o tom, že nevykonává samostatnou výdělečnou činnost nebo neohlásí změnu této skutečnosti uvedené v čestném prohlášení.“.
11. § 15 odst. 2 zní:
„(2) Příslušný úřad práce může uložit za přestupek podle věty první odstavce 1 pokutu do 1000 Kčs a za přestupek podle věty druhé odstavce 1 pokutu do 10 000 Kčs.“.
12. V § 16 odst. 2 se slova „o přestupku“ nahrazují slovy „o přestupcích“.
Čl. II
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. června 1992.
Burešová v. r.
Pithart v. r.
5) § 7 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 578/1991 Sb.
7a) § 144 zákoníku práce.
7b) § 142 odst. 1 zákoníku práce.
8a) § 18 odst. 2 občanského zákoníku (úplné znění č. 47/1992 Sb.).
8b) Např. § 2 odst. 2 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, a § 2 a § 5 odst. 1 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon).
11a) § 20 odst. 3 a 4 zákona č. 1/1991 Sb., ve znění zákona č. 231/1992 Sb.
§ 130 odst. 3 zákoníku práce, v platném znění.
Paragraf 9a rozšiřuje definici zaměstnavatele pro účely kontroly úřadem práce i na právnické a fyzické osoby, které podnikají, a to i když tvrdí, že nikoho nezaměstnávají.
Co to znamená v praxi
Úřad práce může kontrolovat i ty podnikatele (firmy nebo OSVČ), kteří oficiálně neuvádějí žádné zaměstnance.
Tato kontrola se týká dodržování povinností podle § 8 a 9 zákona o zaměstnanosti.
Cílem je ověřit, zda tito podnikatelé skutečně nikoho nezaměstnávají, nebo zda nelegálně zaměstnávají.
Příklad
Pan Novák provozuje malou firmu a tvrdí, že pracuje sám. Úřad práce ho může zkontrolovat, aby ověřil, zda skutečně nikoho nezaměstnává "načerno".
Na co si dát pozor
Definice zaměstnavatele pro účely kontroly je širší než běžná definice.
Kontrola se může týkat i osob, které se formálně tváří, že nemají zaměstnance.
Hlídat změny § 9a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.