§ 6 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o poskytování věrnostních stabilizačních odměn pracovníkům ve vybraných okresech a místech České republiky – Odměny podle této vyhlášky23) neuhrazuje organizace…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o poskytování věrnostních stabilizačních odměn pracovníkům ve vybraných okresech a místech České republiky · 276/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 276/1991 stanovuje, že věrnostní stabilizační odměny nejsou hrazeny z mzdových prostředků organizace, ale ze státního rozpočtu České republiky, a jsou složkou mzdy. Organizace neplatí tyto odměny ze svých peněz, ale čerpá je ze státního rozpočtu. (§ 6 zákona č. 276/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o poskytování věrnostních stabilizačních odměn pracovníkům ve vybraných okresech a místech České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 276/1991 Sb.
(1) Odměny podle této vyhlášky23) neuhrazuje organizace ze svých mzdových prostředků; k úhradě použije prostředků státního rozpočtu České republiky. Tyto odměny jsou podle § 111 odst. 2 zákoníku práce složkou mzdy.
(2) Prostředky k úhradě odměn čerpá organizace v zásadě jednou částkou příkazem k inkasu ze zvláštního účtu ministerstva financí České republiky č. 1943-13 323-001 „Věrnostní stabilizační odměny ve vybraných okresech“, vedeného v ústředí Státní banky československé v Praze. Na příkazu k inkasu se uvede konstantní symbol 6418.
(3) Organizace v souladu s touto vyhláškou používá prostředky na odměny a vede evidenci o vyplacených odměnách. Při zjištění neoprávněného použití prostředků ze státního rozpočtu České republiky, zejména při nesplnění stanovených podmínek u jednotlivých pracovníků, postupuje organizace podle zvláštního předpisu.24)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace neplatí tyto odměny ze svých peněz, ale čerpá je ze státního rozpočtu.
- Odměny jsou součástí mzdy pracovníka.
- Organizace musí vést evidenci o vyplacených odměnách.
- Pokud organizace použije peníze neoprávněně, bude postupovat podle zvláštního předpisu.
Na co si dát pozor
- Organizace musí použít prostředky na odměny v souladu s vyhláškou.
- Při nesplnění podmínek u jednotlivých pracovníků se jedná o neoprávněné použití prostředků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.