§ 1 vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – Nároky na starobní důchod při zaměstnání (pracovní činnosti v družstvu)
Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům · 28/1965 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 1 vládní vyhlášky 28/1965 stanovuje podmínky a maximální výši starobního důchodu pro pracující důchodce, kteří již mají nárok na starobní důchod a jsou stále zaměstnáni. Pokud pracujete i po vzniku nároku na starobní důchod, můžete dostávat starobní důchod. (§ 1 zákona č. 28/1965 Sb., vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nároky na starobní důchod při zaměstnání (pracovní činnosti v družstvu)
- Lhůta nebo doba: „po dosažení věku 65 let“
- Lhůta nebo doba: „po dosažení věku 60 let, jde-li o starobní důchod ze zaměstnání I“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 28/1965 Sb.
Pracovníku, který je zaměstnán po vzniku nároku na starobní důchod z důchodového zabezpečení pracovníků nebo družstevních rolníků anebo z důchodového pojištění osob samostatně hospodařících, se poskytuje starobní důchod
a) po dosažení věku 65 let,
b) po dosažení věku 60 let, jde-li o starobní důchod ze zaměstnání I. pracovní kategorie anebo o plný starobní důchod ženy ze zaměstnání nebo z pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu;
starobní důchod se pracovníkům poskytuje ve všech těchto případech až do výše
1000 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání I. pracovní kategorie,
800 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání II. pracovní kategorie,
600 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání III. pracovní kategorie,
c) i když nejsou splněny podmínky uvedené pod písm. a) a b), jestliže starobní důchod nepřevyšuje částku 400 Kčs měsíčně a hrubý výdělek pracovníka nečiní více než 800 Kčs měsíčně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete i po vzniku nároku na starobní důchod, můžete dostávat starobní důchod.
- Důchod se vyplácí po dosažení věku 65 let.
- Ženy a pracovníci ze zaměstnání I. pracovní kategorie mohou dostávat důchod už po dosažení věku 60 let.
- Výše důchodu je omezena podle kategorie práce: 1000 Kčs pro I. kategorii, 800 Kčs pro II. kategorii a 600 Kčs pro III. kategorii.
- Důchod můžete dostávat i bez splnění věkových podmínek, pokud nepřesahuje 400 Kčs měsíčně a váš hrubý výdělek není vyšší než 800 Kčs měsíčně.
Příklad
Pan Novák, kterému je 66 let a pracuje v zaměstnání II. pracovní kategorie, může dostávat starobní důchod až do výše 800 Kčs měsíčně.
Na co si dát pozor
- Výše důchodu je vždy omezena maximální částkou podle pracovní kategorie.
- Pokud je váš důchod nízký (do 400 Kčs) a výdělek také (do 800 Kčs), můžete důchod pobírat i před dosažením stanoveného věku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 Nároky na starobní důchod při dalším zaměstná (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Vládní nařízení Československé socialist)§ 1 Nároky na starobní a vdovský důchod při trval (Nařízení vlády Československé socialisti)