§ 1 Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – Nároky na starobní důchod při zaměstnání

§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (1) Pracovníku, který je zaměstnán*) po vzniku nároku na starobní důchod z důchodového zabezpečení pracovníků nebo družstevních rolníků anebo z důchodového pojištění osob samostatně hospodařících, se poskytuje starobní důchod a) po dosažení věku 65 let, b) po dosažení věku 60 let, jde-li o starobní důchod ze zaměstnání I. pracovní kategorie anebo o plný starobní důchod ženy ze zaměstnání nebo z pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu; starobní důchod se pracovníkům poskytuje ve všech těchto případech až do výše 1000 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání I. pracovní kategorie, 800 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání II. pracovní kategorie, 600 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání III. pracovní kategorie. (2) I když nejsou splněny podmínky pro poskytování starobního důchodu podle předchozího odstavce, poskytuje se starobní důchod, jestliže tento důchod nepřevyšuje částku 600 Kčs měsíčně a hrubý výdělek pracovníka nečiní více než 1000 Kčs měsíčně.