§ 1 vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům – Nároky na starobní důchod při zaměstnání
Vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům · 60/1966 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 1 vládní vyhlášky 60/1966 stanovuje podmínky pro výplatu starobního důchodu pracujícím důchodcům a omezuje jeho maximální výši podle věku a pracovní kategorie. Pokud pracujete i po vzniku nároku na starobní důchod, můžete dostávat důchod, ale jeho výše bude omezena. (§ 1 zákona č. 60/1966 Sb., vládní vyhláška o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nároky na starobní důchod při zaměstnání
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „po dosažení věku 65 let“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „po dosažení věku 60 let, jde-li o starobní důchod ze zaměstnání I“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 60/1966 Sb.
(1) Pracovníku, který je zaměstnán*) po vzniku nároku na starobní důchod z důchodového zabezpečení pracovníků nebo družstevních rolníků anebo z důchodového pojištění osob samostatně hospodařících, se poskytuje starobní důchod
a) po dosažení věku 65 let,
b) po dosažení věku 60 let, jde-li o starobní důchod ze zaměstnání I. pracovní kategorie anebo o plný starobní důchod ženy ze zaměstnání nebo z pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu;
starobní důchod se pracovníkům poskytuje ve všech těchto případech až do výše
1000 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání I. pracovní kategorie,
800 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání II. pracovní kategorie,
600 Kčs měsíčně, konají-li zaměstnání III. pracovní kategorie.
(2) I když nejsou splněny podmínky pro poskytování starobního důchodu podle předchozího odstavce, poskytuje se starobní důchod, jestliže tento důchod nepřevyšuje částku 600 Kčs měsíčně a hrubý výdělek pracovníka nečiní více než 1000 Kčs měsíčně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete i po vzniku nároku na starobní důchod, můžete dostávat důchod, ale jeho výše bude omezena.
- Důchod se vám začne vyplácet, pokud dosáhnete věku 65 let.
- Pokud jste pracovali v I. pracovní kategorii nebo jste žena s plným starobním důchodem z I. pracovní kategorie, důchod se vám začne vyplácet už od 60 let.
- Maximální výše důchodu je 1000 Kčs měsíčně pro I. pracovní kategorii, 800 Kčs pro II. pracovní kategorii a 600 Kčs pro III. pracovní kategorii.
- I když nesplňujete věkové podmínky, můžete dostávat důchod, pokud nepřesahuje 600 Kčs měsíčně a váš hrubý výdělek není vyšší než 1000 Kčs měsíčně.
Příklad
Pan Novák, kterému je 66 let, pracuje v zaměstnání III. pracovní kategorie. I když má nárok na starobní důchod, bude mu vyplácen maximálně do výše 600 Kčs měsíčně, protože pracuje v III. pracovní kategorii.
Na co si dát pozor
- Výše důchodu je omezena podle pracovní kategorie, ve které pracujete.
- I když máte nárok na důchod, nemusí vám být vyplácen v plné výši, pokud pracujete a váš výdělek přesahuje určitou hranici.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (pra (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 Nároky na starobní důchod při dalším zaměstná (Vládní vyhláška o výjimečném poskytování)§ 1 Nároky na starobní důchod při zaměstnání (Vládní nařízení Československé socialist)§ 1 Nároky na starobní a vdovský důchod při trval (Nařízení vlády Československé socialisti)