Stručně: Paragraf 313 stanovuje pravidla pro obsazování vedoucích pozic ve státní službě a upravuje některé aspekty služebního poměru a kvalifikace zaměstnanců v souvislosti s novou systemizací.
§ 313
(1) Na služební místo ředitele sekce obsazené zaměstnancem podle § 312 odst. 5 a 6 vyhlásí služební orgán výběrové řízení nejpozději do 18 měsíců od účinnosti systemizace podle § 312 odst. 7. Na služební místo ředitele odboru a vedoucího oddělení obsazené zaměstnanci podle § 312 odst. 5 a 6 vyhlásí služební orgán výběrové řízení nejpozději do 24 měsíců od účinnosti systemizace podle § 312 odst. 7. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci ve služebním poměru na dobu neurčitou, kteří vykonávají státní službu na služebním místě ve stejném oboru státní služby, který je stanoven pro služební místo představeného, které má být obsazeno. Osoba, která byla jmenována na služební místo představeného na dobu určitou, se po dobu 3 let od uplynutí této doby považuje za osobu splňující předpoklady pro účast ve výběrovém řízení na služební místo představeného na stejný nebo nižší stupeň řízení.
(2) Pro vznik služebního poměru zaměstnanců podle § 312 odst. 5 a 6 se použijí § 190 až 197, s výjimkou § 190 odst. 1 písm. d), § 191, 195a a 196 zákona o státní službě a dále § 200 a 201 zákona o státní službě obdobně s tím, že lhůty a doby tam stanovené se počítají ode dne nabytí účinnosti systemizace podle § 312 odst. 7. Ke dni vzniku služebního poměru rozhodne příslušný služební orgán o výši platu podle části deváté zákona o státní službě. Dnem vzniku služebního poměru těmto zaměstnancům platí, že úspěšně vykonali úřednickou zkoušku; služební orgán jim o tom vystaví osvědčení.
(3) Ztratí-li zaměstnanec podle odstavce 1 a § 312 odst. 5 a 6 přechodem funkci vedoucího zaměstnance, má po dobu 12 měsíců od vzniku služebního poměru nárok na výplatu zadostiučinění ve výši příplatku za vedení, která mu byla naposledy určena jako vedoucímu zaměstnanci, v pravidelných výplatních termínech. Pokud však byl dotčený zaměstnanec na základě výběrového řízení jmenován na služební místo představeného a začal opět pobírat příplatek za vedení ještě před uplynutím doby 12 měsíců od vzniku služebního poměru, vyplatí se mu zadostiučinění snížené o částku příplatku za vedení, který mu nově náleží.
(4) Kvalifikační požadavky pro výkon činnosti stavebního úřadu na úseku stavebního řádu podle § 30a splňuje úředník, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona vykonává činnost obecného nebo speciálního stavebního úřadu a splňuje kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na obecném nebo speciálním stavebním úřadu podle dosavadní právní úpravy.
Paragraf 313 stanovuje pravidla pro obsazování vedoucích pozic ve státní službě a upravuje některé aspekty služebního poměru a kvalifikace zaměstnanců v souvislosti s novou systemizací.
Co to znamená v praxi
Obsazování vedoucích pozic: Pro pozice ředitele sekce, ředitele odboru a vedoucího oddělení, které byly dočasně obsazeny podle § 312 odst. 5 a 6, musí být vyhlášeno výběrové řízení v přesně stanovených lhůtách (do 18 nebo 24 měsíců od účinnosti systemizace).
Účast ve výběrovém řízení: Do těchto výběrových řízení se mohou hlásit státní zaměstnanci ve služebním poměru na dobu neurčitou, kteří pracují ve stejném oboru státní služby. Osoby, které již byly jmenovány na vedoucí pozici na dobu určitou, se po dobu 3 let od uplynutí této doby považují za kvalifikované pro účast na výběrovém řízení na stejnou nebo nižší vedoucí pozici.
Vznik služebního poměru a plat: Pro zaměstnance, na které se vztahuje § 312 odst. 5 a 6, se použijí vybraná ustanovení zákona o státní službě týkající se vzniku služebního poměru. Služební orgán rozhodne o výši platu a tito zaměstnanci se dnem vzniku služebního poměru považují za osoby, které úspěšně vykonaly úřednickou zkoušku.
Finanční kompenzace při ztrátě vedoucí funkce: Zaměstnanci, kteří v důsledku přechodu ztratí vedoucí funkci, mají nárok na zadostiučinění ve výši příplatku za vedení po dobu 12 měsíců. Pokud jsou však dříve jmenováni na novou vedoucí pozici a začnou pobírat příplatek za vedení, zadostiučinění se sníží o nově náležející příplatek.
Na co si dát pozor
Lhůty pro výběrová řízení: Je důležité dodržet lhůty 18 nebo 24 měsíců pro vyhlášení výběrového řízení na vedoucí pozice.
Kvalifikační požadavky pro úředníky: Úředníci, kteří ke dni účinnosti tohoto zákona vykonávají činnost na stavebním úřadě a splňují dosavadní kvalifikační požadavky, splňují i nové kvalifikační požadavky pro výkon činnosti stavebního úřadu na úseku stavebního řádu.
🔔 Hlídat změny § 313 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.