§ 211 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony – ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony · 285/2020 Sb. · § 211 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 211 zákona 285/2020 stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru mají právo na dovolenou za kalendářní rok, její poměrnou část a také na dodatkovou dovolenou, a to za podmínek, které jsou dále v zákoně upraveny.
§ 211 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, vzniká za podmínek stanovených v této části právo na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část a dále právo na dodatkovou dovolenou.
HLAVA II
Paragraf 211 zákona 285/2020 stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru mají právo na dovolenou za kalendářní rok, její poměrnou část a také na dodatkovou dovolenou, a to za podmínek, které jsou dále v zákoně upraveny.
Co to znamená v praxi
Každý zaměstnanec, který pracuje na základě pracovní smlouvy, má ze zákona nárok na placené volno, tedy dovolenou.
Tento nárok se týká buď celé roční dovolené, nebo její části, pokud například zaměstnání netrvá celý kalendářní rok.
Kromě běžné dovolené existuje i právo na takzvanou dodatkovou dovolenou, která je určena pro specifické případy.
Konkrétní délka a podmínky pro získání dovolené a dodatkové dovolené jsou podrobněji popsány v dalších částech zákona.
Na co si dát pozor
Nárok na dovolenou vzniká pouze zaměstnancům v pracovním poměru, nikoli například osobám pracujícím na základě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti.
Podmínky pro získání dovolené a její délku je nutné hledat v dalších ustanoveních zákona, tento paragraf pouze zakládá obecné právo.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.