§ 211 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony – Zaměstnanci
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony · 285/2020 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 211 zákona 285/2020 stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru mají právo na dovolenou za kalendářní rok, její poměrnou část a také na dodatkovou dovolenou, a to za podmínek, které jsou dále v zákoně upraveny. Každý zaměstnanec, který pracuje na základě pracovní smlouvy, má ze zákona nárok na placené volno, tedy dovolenou. (§ 211 zákona č. 285/2020 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 285/2020 Sb.
Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, vzniká za podmínek stanovených v této části právo na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část a dále právo na dodatkovou dovolenou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý zaměstnanec, který pracuje na základě pracovní smlouvy, má ze zákona nárok na placené volno, tedy dovolenou.
- Tento nárok se týká buď celé roční dovolené, nebo její části, pokud například zaměstnání netrvá celý kalendářní rok.
- Kromě běžné dovolené existuje i právo na takzvanou dodatkovou dovolenou, která je určena pro specifické případy.
- Konkrétní délka a podmínky pro získání dovolené a dodatkové dovolené jsou podrobněji popsány v dalších částech zákona.
Na co si dát pozor
- Nárok na dovolenou vzniká pouze zaměstnancům v pracovním poměru, nikoli například osobám pracujícím na základě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti.
- Podmínky pro získání dovolené a její délku je nutné hledat v dalších ustanoveních zákona, tento paragraf pouze zakládá obecné právo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.