§ 212 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony – Minimální délku dovolené pro zaměstnance v kalendářním…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony · 285/2020 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 212 zákona č. 285/2020 Sb. stanovuje minimální délku dovolené pro zaměstnance v kalendářním roce a specifikuje výjimky pro určité skupiny zaměstnavatelů a profesí, přičemž řeší i změny pracovní doby během roku a možnost stanovení dovolené v kalendářních dnech pro drážní dopravu. (§ 212 zákona č. 285/2020 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „3 činí 5 týdnů v kalendářním roce.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…pedagogických pracovníků47) a akademických pracovníků vysokých škol72) činí 8 týdnů v kalendářním roce.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 285/2020 Sb.
(1) Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.
(2) Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 činí 5 týdnů v kalendářním roce.
(3) Výměra dovolené pedagogických pracovníků47) a akademických pracovníků vysokých škol72) činí 8 týdnů v kalendářním roce.
(4) Dochází-li u zaměstnance v průběhu příslušného kalendářního roku ke změně délky stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce jednotlivých období s rozdílnou délkou stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby.
(5) Vláda může nařízením stanovit pro zaměstnance v drážní dopravě s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou podle § 100 odst. 1 písm. c) podmínky, za kterých může být poskytována dovolená v kalendářních dnech.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina zaměstnanců má nárok na minimálně 4 týdny dovolené ročně.
- Zaměstnanci státu, územních samosprávných celků, státních fondů a příspěvkových organizací (uvedených v § 109 odst. 3) mají nárok na 5 týdnů dovolené ročně.
- Pedagogičtí a akademičtí pracovníci mají nárok na 8 týdnů dovolené ročně.
- Pokud se zaměstnanci v průběhu roku změní délka týdenní pracovní doby, dovolená se mu vypočítá poměrně k délce jednotlivých období s různou pracovní dobou.
Na co si dát pozor
- Vláda může nařízením stanovit podmínky pro poskytování dovolené v kalendářních dnech pro zaměstnance v drážní dopravě s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 212 DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK, JEJÍ POMĚRNÁ ČÁST (Zákon zákoník práce)