Evidence pracovní doby a doby odpočinku
Zákon, kterým se mění zákon č. 114/1995 Sb., o vnitrozemské plavbě, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů · 292/2017 Sb. · Dopravní právo
(1) Evidence pracovní doby obsahuje pro zaměstnance ve vodní dopravě rovněž rozvrh pracovních dnů a dnů odpočinku s vyznačením začátku a konce každého dne odpočinku. V evidenci pracovní doby je dále uvedeno jméno vůdce plavidla, poznávací znaky plavidla, na němž zaměstnanec ve vodní dopravě vykonává práci, a jde-li o loď, její jméno.
(2) Provozovatel vodní dopravy předloží zaměstnanci ve vodní dopravě do konce měsíce následujícího po měsíci, v němž pro něj zaměstnanec ve vodní dopravě vykonával práci, výpis z evidence pracovní doby podepsaný provozovatelem vodní dopravy nebo osobou jím pověřenou. Ve výpisu z evidence pracovní doby se uvede datum jeho předložení zaměstnanci ve vodní dopravě. Zaměstnanec ve vodní dopravě potvrdí svým podpisem správnost údajů obsažených ve výpisu z evidence pracovní doby. Odmítne-li zaměstnanec ve vodní dopravě výpis podepsat, provozovatel vodní dopravy do něj tuto skutečnost poznamená. Provozovatel vodní dopravy předá zaměstnanci ve vodní dopravě jedno vyhotovení výpisu.
(3) Provozovatel vodní dopravy uchovává výpis z evidence pracovní doby na plavidle po dobu 1 roku ode dne jeho předložení zaměstnanci. Zaměstnanec ve vodní dopravě uchovává vyhotovení tohoto výpisu po dobu 1 roku ode dne jeho obdržení.
Stručně
Paragraf 36d zákona 292/2017 stanovuje, jakou evidenci pracovní doby musí vést provozovatel vodní dopravy pro své zaměstnance a jak s ní musí nakládat.
Co to znamená v praxi
- Provozovatel vodní dopravy musí evidovat rozvrh pracovních dnů a dnů odpočinku, včetně začátku a konce každého odpočinku.
- V evidenci musí být jméno vůdce plavidla, poznávací znaky plavidla a jeho jméno (pokud jde o loď).
- Provozovatel musí zaměstnanci předat výpis z evidence do konce měsíce následujícího po měsíci, kdy pro něj pracoval.
- Zaměstnanec potvrdí správnost výpisu podpisem; pokud odmítne, provozovatel to poznamená.
Příklad
Kapitán lodi "Vltava" pan Novák pracuje v červnu. Provozovatel vodní dopravy mu do 31. července předá výpis jeho pracovní doby za červen, pan Novák ho zkontroluje a podepíše.
Na co si dát pozor
- Provozovatel musí uchovávat výpis z evidence na plavidle po dobu 1 roku od jeho předložení zaměstnanci.
- Zaměstnanec musí uchovávat své vyhotovení výpisu po dobu 1 roku od jeho obdržení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
§ 36d Evidence pracovní doby a doby odpočinku (Zákon o vnitrozemské plavbě)§ 96 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DOBĚ OD (Zákon zákoník práce)§ 33g (Zákon o silniční dopravě)§ 56 Organizace veřejné služby (Zákon o dávce státní sociální pomoci)§ 13 Všeobecná a závěrečná ustanovení (Vyhláška ministra dopravy a spojů o úpra)