§ 13 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 – Dovolená sezónních a kampaňových zaměstnanců.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 · 3/1954 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 zákona č. 3/1954 Sb. stanoví, že sezónním a kampaňovým zaměstnancům náleží při skončení pracovního poměru peněžitá náhrada za dovolenou, vypočtená za každých 25 odpracovaných dnů. Zaměstnanci, kteří pracují pouze sezónně nebo na kampaňových pracích, nemají nárok na klasickou dovolenou, ale na finanční kompenzaci. (§ 13 zákona č. 3/1954 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dovolená sezónních a kampaňových zaměstnanců.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…nebo kampaňové přísluší při skončení pracovního poměru místo dovolené za každých 25 dnů konané práce peněžitá náhrada ve výši jedné dvanáctiny požitků, které by jim…“
- Odkazuje na: § 2, § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 3/1954 Sb.
Zaměstnancům přijatým na práce sezónní nebo kampaňové přísluší při skončení pracovního poměru místo dovolené za každých 25 dnů konané práce peněžitá náhrada ve výši jedné dvanáctiny požitků, které by jim příslušely po dobu dovolené stanovené podle § 2, kdyby u nich byly splněny podmínky pro vznik nároku na dovolenou (§ 1).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, kteří pracují pouze sezónně nebo na kampaňových pracích, nemají nárok na klasickou dovolenou, ale na finanční kompenzaci.
- Tato náhrada se vyplácí až po skončení jejich pracovního poměru.
- Výše náhrady se odvíjí od počtu odpracovaných dnů, přičemž za každých 25 dnů práce se počítá jedna dvanáctina požitků, které by zaměstnanci náležely za dovolenou podle § 2, pokud by na ni měli nárok.
Na co si dát pozor
- Nárok na tuto peněžitou náhradu vzniká pouze v případě, že by zaměstnanec splnil obecné podmínky pro vznik nároku na dovolenou (§ 1), i když se mu dovolená přímo neposkytuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.