§ 3 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 – Zaměstnancům v hornictví
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 · 3/1954 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 zákona č. 3/1954 Sb. upravuje podmínky pro poskytování dodatkové dovolené zaměstnancům v hornictví, kteří pracují pod zemí, a stanovuje pravidla pro její čerpání a případné vracení požitků. Zaměstnanci v hornictví, kteří odpracovali alespoň 6 měsíců pod zemí bezprostředně před nástupem dovolené, mají nárok na prodloužení dovolené o jeden kalendářní týden, pokud odpracují celý kalendářní rok pod zemí. (§ 3 zákona č. 3/1954 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…kteří odpracovali bezprostředně před nástupem dovolené nebo její části alespoň 6 měsíců pod zemí, prodlužuje se dovolená o další kalendářní týden (dále jen „dodatková…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…zavázali alespoň k jednoroční práci v hornictví a během kalendářního roku dovršili 12 měsíců práce pod zemí, pokud si další kalendářní týden dovolené nevybrali již v roce 1953“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…dovolené přísluší těmto zaměstnancům, jestliže během kalendářního roku dovršili 6 měsíců práce pod zemí.“
- Odkazuje na: § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 3/1954 Sb.
(1) Zaměstnancům v hornictví, kteří odpracovali bezprostředně před nástupem dovolené nebo její části alespoň 6 měsíců pod zemí, prodlužuje se dovolená o další kalendářní týden (dále jen „dodatková dovolená“) za předpokladu, že odpracují celý kalendářní rok pod zemí; jinak jim přísluší po 6 měsících práce pod zemí pouze poměrná část této dodatkové dovolené (§ 9 odst. 6).
(2) O dodatkovou dovolenou se prodlužuje též dovolená zaměstnancům v hornictví získaným organisovaným náborem pracovních sil a účastníkům pracovních brigád v hornictví, kteří se zavázali alespoň k jednoroční práci v hornictví a během kalendářního roku dovršili 12 měsíců práce pod zemí, pokud si další kalendářní týden dovolené nevybrali již v roce 1953. Poměrná část dodatkové dovolené přísluší těmto zaměstnancům, jestliže během kalendářního roku dovršili 6 měsíců práce pod zemí.
(3) Zaměstnanec v hornictví (odstavec 1) si může vybrat dodatkovou dovolenou, jestliže bezprostředně před nástupem dovolené nebo její části odpracoval alespoň 6 měsíců pod zemí; nebude-li však pracovat pod zemí do konce kalendářního roku, je povinen vrátit požitky, které mu byly vyplaceny za poměrnou část dodatkové dovolené, na niž mu nevznikl nárok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci v hornictví, kteří odpracovali alespoň 6 měsíců pod zemí bezprostředně před nástupem dovolené, mají nárok na prodloužení dovolené o jeden kalendářní týden, pokud odpracují celý kalendářní rok pod zemí.
- Pokud zaměstnanec neodpracuje celý kalendářní rok pod zemí, přísluší mu pouze poměrná část této dodatkové dovolené.
- Dodatková dovolená se týká i zaměstnanců získaných organizovaným náborem a účastníků pracovních brigád v hornictví, kteří se zavázali k jednoroční práci a splnili podmínky práce pod zemí.
- Zaměstnanec může dodatkovou dovolenou čerpat, pokud bezprostředně před nástupem odpracoval alespoň 6 měsíců pod zemí, ale pokud následně nebude pracovat pod zemí do konce roku, musí vrátit požitky za část dovolené, na kterou mu nevznikl nárok.
Na co si dát pozor
- Nárok na plnou dodatkovou dovolenou je podmíněn odpracováním celého kalendářního roku pod zemí.
- Při nesplnění podmínky celoroční práce pod zemí je nutné vrátit požitky za neoprávněně čerpanou část dodatkové dovolené.
- Podmínka "bezprostředně před nástupem dovolené nebo její části alespoň 6 měsíců pod zemí" je klíčová pro možnost čerpání dodatkové dovolené.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.