§ 6 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 – Požitky po dobu dovolené.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 · 3/1954 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 zákona č. 3/1954 Sb. stanoví, že zaměstnanci náleží po dobu dovolené všechny peněžité a naturální požitky, jako kdyby pracoval, a upravuje způsob jejich výpočtu a splatnosti. Zaměstnanec dostane za dobu dovolené stejnou mzdu, jakou by dostal, kdyby pracoval, s výjimkou náhrady hotových výdajů. (§ 6 zákona č. 3/1954 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Požitky po dobu dovolené.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…bere u zaměstnance s proměnlivými požitky průměrný týdenní výdělek za posledních 6 měsíců před nastoupením dovolené, a jde-li o zaměstnance v zemědělství, lesnictví…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…lesnictví, stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících, za posledních 12 měsíců“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 3/1954 Sb.
(1) Zaměstnanci příslušejí po dobu dovolené všechny peněžité požitky, jako kdyby pracoval, kromě náhrady hotových výloh. Při tom se zásadně za základ výpočtu peněžitých požitků bere u zaměstnance s proměnlivými požitky průměrný týdenní výdělek za posledních 6 měsíců před nastoupením dovolené, a jde-li o zaměstnance v zemědělství, lesnictví, stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících, za posledních 12 měsíců. Ústřední rada odborů může v dohodě se zúčastněnými ústředními úřady stanovit vyhláškou v úředním listě odchylný způsob výpočtu proměnlivých peněžitých požitků příslušejících po dobu dovolené.
(2) Po dobu dovolené příslušejí zaměstnanci též veškeré naturální požitky, pokud jich může užívat. Za stravu a jiné naturální požitky s výjimkou bytu, světla a otopu, pokud těchto požitků nemůže užívat, přísluší mu náhrada v penězích. Výše této náhrady se určí podle předpisů vydaných pro účely národního pojištění.
(3) Peněžité požitky a náhrada naturálních požitků za dobu dovolené jsou splatné v obvyklých výplatních dnech. Požádá-li však o to zaměstnanec, musí být tyto požitky vyplaceny při nastoupení dovolené. Při tom se však daň ze mzdy sráží podle běžných výplatních období.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec dostane za dobu dovolené stejnou mzdu, jakou by dostal, kdyby pracoval, s výjimkou náhrady hotových výdajů.
- U zaměstnanců s proměnlivými příjmy se pro výpočet mzdy za dovolenou použije průměrný týdenní výdělek za posledních 6 měsíců (nebo 12 měsíců v určitých odvětvích).
- Zaměstnanci náleží i naturální požitky (např. byt, světlo, otop), a pokud nemůže užívat stravu nebo jiné naturální požitky, dostane za ně peněžitou náhradu.
- Mzda a náhrada za naturální požitky za dovolenou jsou splatné v obvyklých výplatních termínech, ale na žádost zaměstnance musí být vyplaceny při nástupu na dovolenou.
Na co si dát pozor
- Daň ze mzdy se sráží podle běžných výplatních období, i když je mzda za dovolenou vyplacena dříve.
- Ústřední rada odborů může stanovit odchylný způsob výpočtu proměnlivých peněžitých požitků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.