§ 7 Zákonné opatření o úpravě platových poměrů učitelů a vychovatelů – Nárok na pracovní příjmy.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů učitelů a vychovatelů · 30/1956 Sb. · § 7 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 7 zákona 30/1956 Sb. stanoví, od kdy vzniká nárok na základní nebo funkční plat a související přídavky pro učitele, vychovatele a ředitele, a upravuje, kdy se mění výše těchto příjmů.
§ 7 Nárok na pracovní příjmy.
(1) Základní nebo funkční plat, po případě funkční přídavek spojený se zastáváním pracovního místa, na které byl učitel, vychovatel nebo ředitel ustanoven, přísluší ode dne nastoupení místa, jde-li o pracovníka nově ustanoveného. Při změně výše tohoto platu (přídavku) přísluší tento plat (přídavek) v nové výši od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastane skutečnost odůvodňující tuto změnu; je-li tímto dnem první den v měsíci, již od tohoto dne. Byl-li však učitel, vychovatel nebo ředitel přeřazen na pracovní místo s nižším základním nebo funkčním platem, po případě funkčním přídavkem proto, že zanedbal nebo porušil své povinnosti, přísluší mu nižší pracovní příjem ode dne přeřazení. Nastala-li změna ve výši základního platu v důsledku změny v rozsahu práce rozhodném pro stanovení výše tohoto platu, přísluší nový základní plat ode dne této změny.
(2) Nárok na diferenční plat vzniká (zaniká), pokud není platovými řády stanoveno jinak, dnem, kdy nastala skutečnost odůvodňující jeho vznik (zánik).
Paragraf 7 zákona 30/1956 Sb. stanoví, od kdy vzniká nárok na základní nebo funkční plat a související přídavky pro učitele, vychovatele a ředitele, a upravuje, kdy se mění výše těchto příjmů.
Co to znamená v praxi
Nově ustanovený učitel, vychovatel nebo ředitel má nárok na svůj plat a případné přídavky ode dne, kdy skutečně nastoupí na své pracovní místo.
Pokud dojde ke změně výše platu nebo přídavku (např. zvýšení), nová výše se uplatní od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastala skutečnost tuto změnu odůvodňující. Pokud je den odůvodňující změnu zároveň prvním dnem v měsíci, platí nová výše již od tohoto dne.
Jestliže je učitel, vychovatel nebo ředitel přeřazen na místo s nižším platem kvůli zanedbání nebo porušení povinností, nižší plat mu náleží okamžitě ode dne přeřazení.
Změní-li se výše základního platu kvůli změně rozsahu práce, nový základní plat se uplatní ode dne, kdy k této změně rozsahu práce došlo.
Na co si dát pozor
U diferenčního platu platí, že nárok na něj vzniká nebo zaniká dnem, kdy nastala skutečnost odůvodňující tuto změnu, pokud platové řády nestanoví jinak.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.