§ 21 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Organizace
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · § 21 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 21 zákona 30/1965 stanoví, že organizace, která odškodnila poškozeného za pracovní úraz nebo nemoc z povolání, má právo požadovat tuto náhradu zpět od toho, kdo za škodu skutečně odpovídá.
§ 21
(1) Organizace, která nahradila poškozenému škodu, má nárok na náhradu vůči tomu, kdo poškozenému za takovou škodu odpovídá podle občanského zákoníku, a to v rozsahu odpovídajícím míře této odpovědnosti vůči poškozenému, pokud nebylo předem dohodnuto jinak. Nároky organizací na náhradu škody podle pracovně právních předpisů nejsou tím dotčeny.
(2) Jde-li o náhradu škody při nemoci z povolání, má organizace, která škodu nahradila, nárok na náhradu vůči všem organizacím, u nichž postižený pracovník pracoval v pracovním poměru za podmínek, z nichž vzniká nemoc z povolání, kterou byl postižen, a to v rozsahu odpovídajícím době, po kterou pracoval u těchto organizací za uvedených podmínek.
Paragraf 21 zákona 30/1965 stanoví, že organizace, která odškodnila poškozeného za pracovní úraz nebo nemoc z povolání, má právo požadovat tuto náhradu zpět od toho, kdo za škodu skutečně odpovídá.
Co to znamená v praxi
Pokud organizace vyplatí náhradu škody za pracovní úraz, může ji následně vymáhat po někom jiném, kdo je za úraz odpovědný podle občanského zákoníku (např. jiná firma, která úraz zavinila).
U nemocí z povolání se náhrada rozděluje mezi všechny organizace, u kterých postižený pracoval za podmínek vedoucích k nemoci, a to poměrně podle doby, po kterou u nich pracoval.
Toto právo organizace na zpětné vymáhání náhrady platí, pokud se předem nedohodlo jinak.
Nároky organizací na náhradu škody podle pracovněprávních předpisů zůstávají nedotčeny.
Na co si dát pozor
Rozsah nároku na náhradu je omezen mírou odpovědnosti skutečného viníka vůči poškozenému.
U nemocí z povolání je důležité přesně určit dobu, po kterou postižený pracoval u jednotlivých organizací za rizikových podmínek.