§ 4 zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Pokud se organizace zprostí odpovědnosti za pracovní úraz…
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona 30/1965 stanoví, že pokud se organizace zprostí odpovědnosti za pracovní úraz jen zčásti, určí se podíl škody, který nese pracovník, podle míry jeho zavinění. V jednom konkrétním případě však organizace musí uhradit alespoň jednu třetinu škody. Pokud organizace prokáže částečné zavinění pracovníka na úrazu, nebude hradit celou škodu. (§ 4 zákona č. 30/1965 Sb., zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1965 Sb.
Zprostí-li se organizace odpovědnosti zčásti (§ 3 odst. 2), určí se část škody, kterou nese pracovník, podle míry jeho zavinění; v případě uvedeném v § 3 odst. 2 písm. c) uhradí však organizace alespoň jednu třetinu škody.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud organizace prokáže částečné zavinění pracovníka na úrazu, nebude hradit celou škodu.
- Míra zavinění pracovníka je klíčová pro určení, jak velkou část škody ponese on sám.
- I v případě částečného zproštění odpovědnosti organizace vždy uhradí minimálně jednu třetinu škody, pokud se jedná o situaci, kdy pracovník porušil svým zaviněním předpisy nebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Na co si dát pozor
- Paragraf odkazuje na § 3 odst. 2 písm. c), který není v dodaném textu uveden, ale je z kontextu zřejmé, že se týká situace, kdy pracovník porušil předpisy nebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Pro přesné určení podílu škody je nutné posoudit míru zavinění pracovníka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem