§ 17 zákon o sociálním zabezpečení (úplné znění zákona o sociálním zabezpečení, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků) – Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod
Zákon o sociálním zabezpečení (úplné znění zákona o sociálním zabezpečení, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků) · 30/1983 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: § 17 zákona č. 30/1983 Sb. (zákon o sociálním zabezpečení (úplné znění zákona o sociálním zabezpečení, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků)) upravuje: podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod. (§ 17 zákona č. 30/1983 Sb., zákon o sociálním zabezpečení (úplné znění zákona o sociálním zabezpečení, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…poměrný starobní důchod má nárok pracující, který byl zaměstnán po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 10 roků, jestliže v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 65 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…má nárok pracující, který byl zaměstnán po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 10 roků, jestliže v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 65 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…25 roků, avšak nejméně 10 roků, jestliže v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 65 let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1983 Sb.
(1) Na poměrný starobní důchod má nárok pracující, který byl zaměstnán po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 10 roků, jestliže v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 65 let.
(2) Žena má nárok na poměrný starobní důchod též, jestliže byla zaměstnána po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 20 roků a dosáhla v době trvání zaměstnání věku aspoň 60 let.
Související
§ 12 Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 12 Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 115 (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 115 (Zákon o sociálním zabezpečení)