§ 44 zákon o evropské družstevní společnosti – Statutární nebo jiné vedoucí orgány…
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 44 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje povinnosti statutárních orgánů zúčastněných právnických osob související s ustavením a činností vyjednávacího výboru pro zapojení zaměstnanců při zakládání evropské družstevní společnosti. Statutární orgány musí bez zbytečného odkladu po vypracování návrhu projektu založení evropské družstevní společnosti (fúzí) nebo po uzavření dohody o přípravě založení přijmout opatření pro ustavení a činnost vyjednávacího výboru. (§ 44 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Statutární nebo jiné vedoucí orgány zúčastněných právnických osob přijmou bez zbytečného odkladu po pořízení návrhu projektu založení evropské družstevní společnosti fúzí nebo po…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…právnická osoba, která má zapsané sídlo na území České republiky, zveřejní bez zbytečného odkladu v Obchodním věstníku informaci o záměru založit evropskou družstevní společnost.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
(1) Statutární nebo jiné vedoucí orgány zúčastněných právnických osob přijmou bez zbytečného odkladu po pořízení návrhu projektu založení evropské družstevní společnosti fúzí nebo po uzavření dohody o přípravě založení evropské družstevní společnosti opatření potřebná k ustavení a činnosti vyjednávacího výboru.
(2) Zúčastněná právnická osoba, která má zapsané sídlo na území České republiky, zveřejní bez zbytečného odkladu v Obchodním věstníku informaci o záměru založit evropskou družstevní společnost.
(3) Statutární nebo jiné vedoucí orgány zúčastněných právnických osob poskytnou bez zbytečného odkladu všem zaměstnancům a zástupcům zaměstnanců podle pracovněprávních předpisů, pokud jsou ustaveni, vhodnou formou tyto údaje:
a) jméno a příjmení nebo obchodní firmu nebo název a sídlo a zapsané sídlo, je-li odlišné, právní formu a počet zaměstnanců všech zúčastněných právnických osob ke dni zveřejnění informace podle odstavce 2,
b) jméno a příjmení nebo obchodní firmu nebo název, zapsané sídlo a sídlo, je-li odlišné, právní formu a počet zaměstnanců všech dceřiných společností zúčastněných právnických osob ke dni zveřejnění informace podle odstavce 2,
c) počet zaměstnanců a umístění organizačních složek zúčastněných právnických osob umístěných v jiných členských státech,
d) podrobné údaje o způsobu a rozsahu práva vlivu zaměstnanců na složení orgánů zúčastněných právnických osob a
e) počet zaměstnanců zúčastněných právnických osob oprávněných vykonávat právo vlivu.
(4) Povinnost zřídit vyjednávací výbor a postupovat podle této části zákona je dána bez zřetele ke skutečnosti, v kterém členském státu má mít zakládaná evropská družstevní společnost své zapsané sídlo.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Statutární orgány musí bez zbytečného odkladu po vypracování návrhu projektu založení evropské družstevní společnosti (fúzí) nebo po uzavření dohody o přípravě založení přijmout opatření pro ustavení a činnost vyjednávacího výboru.
- Pokud má zúčastněná právnická osoba sídlo v ČR, musí bez zbytečného odkladu zveřejnit v Obchodním věstníku informaci o záměru založit evropskou družstevní společnost.
- Všem zaměstnancům a jejich zástupcům (pokud jsou ustaveni) musí být bez zbytečného odkladu poskytnuty podrobné informace o zúčastněných právnických osobách, jejich dceřiných společnostech, počtech zaměstnanců, umístění organizačních složek v jiných členských státech a o právu vlivu zaměstnanců.
- Povinnost zřídit vyjednávací výbor a postupovat podle této části zákona platí bez ohledu na to, ve kterém členském státě bude mít zakládaná evropská družstevní společnost své zapsané sídlo.
Na co si dát pozor
- Je třeba dodržet lhůtu „bez zbytečného odkladu“ pro přijetí opatření k ustavení vyjednávacího výboru a pro zveřejnění informace v Obchodním věstníku.
- Je nutné zajistit, aby všichni zaměstnanci a jejich zástupci obdrželi kompletní a správné informace uvedené v odstavci 3.
- Povinnosti plynoucí z tohoto paragrafu se vztahují na všechny zúčastněné právnické osoby, bez ohledu na budoucí sídlo evropské družstevní společnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.