Stručně: Paragraf 57 zákona 307/2006 umožňuje vyjednávacímu výboru zaměstnanců rozhodnout, že nebude jednat o zapojení zaměstnanců do evropské družstevní společnosti, nebo že již zahájená jednání ukončí, přičemž v takovém případě se zapojení zaměstnanců omezí na právo na informace a projednání podle právní úpravy daného členského státu.
§ 57
(1) Vyjednávací výbor může usnesením přijatým většinou hlasů stanovenou podle § 56 odst. 2 rozhodnout, že
a) nezahájí jednání o způsobu a rozsahu zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, nebo
b) zahájená jednání o způsobu a rozsahu zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti ukončí.
(2) Jestliže přijme vyjednávací výbor některé z rozhodnutí podle odstavce 1, platí, že
a) zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti se omezí na právo na informace a projednání v rozsahu stanoveném právní úpravou toho členského státu, ve kterém má evropská družstevní společnost zaměstnance, a
b) ustanovení § 73 až 98 se nepoužijí; ustanovení zvláštního zákona o přístupu zaměstnanců k nadnárodním informacím a projednání tím nejsou dotčena.
Paragraf 57 zákona 307/2006 umožňuje vyjednávacímu výboru zaměstnanců rozhodnout, že nebude jednat o zapojení zaměstnanců do evropské družstevní společnosti, nebo že již zahájená jednání ukončí, přičemž v takovém případě se zapojení zaměstnanců omezí na právo na informace a projednání podle právní úpravy daného členského státu.
Co to znamená v praxi
Vyjednávací výbor má pravomoc rozhodnout o tom, zda se vůbec bude jednat o širším zapojení zaměstnanců, nebo zda se stávající jednání zastaví.
Pokud vyjednávací výbor takové rozhodnutí přijme, zaměstnanci evropské družstevní společnosti budou mít pouze právo na informace a projednání v rozsahu, jaký stanoví zákony členského státu, kde pracují.
V případě takového rozhodnutí se nepoužijí podrobná ustanovení zákona (§ 73 až 98), která by jinak upravovala širší formy zapojení zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Rozhodnutí vyjednávacího výboru podle § 57 musí být přijato většinou hlasů stanovenou podle § 56 odst. 2.
I když se nepoužijí § 73 až 98, právo zaměstnanců na přístup k nadnárodním informacím a projednání podle zvláštního zákona zůstává nedotčeno.
Vyjednávací výbor může být znovu ustaven a jednání obnovena, nejdříve však po dvou letech od přijetí rozhodnutí podle § 57, pokud se strany nedohodnou jinak.
🔔 Hlídat změny § 57 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.