§ 64 zákon o evropské družstevní společnosti – Smlouva o zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 64 zákona č. 307/2006 Sb. stanoví, že pokud se družstvo mění na evropskou družstevní společnost, musí smlouva o zapojení zaměstnanců zajistit minimálně stejnou úroveň zapojení zaměstnanců, jakou měli v původním družstvu. Při přeměně družstva na evropskou družstevní společnost nesmí dojít ke zhoršení práv zaměstnanců na zapojení. (§ 64 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
Smlouva o zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, která je nebo má být založena změnou právní formy družstva, musí obsahovat nejméně stejnou úroveň zapojení zaměstnanců evropské družstevní společnosti, jako tomu bylo v družstvu před změnou právní formy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při přeměně družstva na evropskou družstevní společnost nesmí dojít ke zhoršení práv zaměstnanců na zapojení.
- Smlouva o zapojení zaměstnanců musí garantovat alespoň stávající úroveň práv, která zaměstnanci měli před změnou právní formy.
- Pokud by smlouva o zapojení stanovila nižší úroveň zapojení, než jaká existovala v původním družstvu, byla by v rozporu s tímto ustanovením.
Na co si dát pozor
- Je třeba pečlivě porovnat úroveň zapojení zaměstnanců v původním družstvu a navrhovanou úroveň v evropské družstevní společnosti.
- Jakékoli ustanovení smlouvy o zapojení, které by porušovalo nebo omezovalo práva zaměstnanců na zapojení v rozporu s tímto zákonem, je neplatné (§ 65 odst. 1).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.