Stručně: Paragraf 65 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že ujednání ve smlouvě o zapojení zaměstnanců, která porušují nebo omezují práva zaměstnanců na zapojení v rozporu se zákonem, jsou neplatná, a dále určuje, že pokud smlouva nestanoví jinak, nepoužijí se ustanovení § 73 až 98.
§ 65
(1) Ustanovení smlouvy o zapojení, kterými je v rozporu s tímto zákonem porušováno nebo omezováno právo zaměstnanců evropské družstevní společnosti na zapojení, jsou neplatná.
(2) Není-li ve smlouvě o zapojení dohodnuto něco jiného, ustanovení § 73 až 98 se nepoužijí.
Paragraf 65 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že ujednání ve smlouvě o zapojení zaměstnanců, která porušují nebo omezují práva zaměstnanců na zapojení v rozporu se zákonem, jsou neplatná, a dále určuje, že pokud smlouva nestanoví jinak, nepoužijí se ustanovení § 73 až 98.
Co to znamená v praxi
Jakékoli ujednání ve smlouvě o zapojení zaměstnanců, které by šlo proti právům zaměstnanců na zapojení, jak je definuje tento zákon, je neplatné a nemá právní účinky.
Zaměstnanci mají zákonem garantovaná práva na zapojení, která nelze smluvně omezit nebo porušit.
Pokud smlouva o zapojení výslovně neupravuje jinak, ustanovení § 73 až 98, která se týkají dalších aspektů zapojení zaměstnanců, se nepoužijí.
Na co si dát pozor
Při tvorbě nebo revizi smlouvy o zapojení je nutné pečlivě dbát na to, aby žádné ustanovení nebylo v rozporu s právy zaměstnanců na zapojení podle tohoto zákona, jinak bude neplatné.
Je důležité si uvědomit, že ustanovení § 73 až 98 se automaticky nepoužijí, pokud nejsou výslovně dohodnuta ve smlouvě o zapojení.
Hlídat změny § 65 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.