§ 71 zákon o evropské družstevní společnosti – Zaměstnanci evropské družstevní společnosti
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Tento paragraf stanoví, že zaměstnanci evropské družstevní společnosti, která splňuje určité podmínky ohledně zakladatelů a počtu zaměstnanců, mají právo na spoluúčast na rozhodování a informace v rozsahu, který určují právní předpisy členského státu, kde má družstevní společnost sídlo. (§ 71 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
(1) Zaměstnanci evropské družstevní společnosti, která byla založena pouze fyzickými osobami nebo fyzickými osobami a pouze jednou právnickou osobou, jež dohromady zaměstnávají méně než 50 zaměstnanců anebo zaměstnávají alespoň 50 zaměstnanců v jediném členském státu, mají právo na spoluúčast na rozhodování a informace v rozsahu stanoveném právními předpisy členského státu, v němž má nebo má mít evropská družstevní společnost své zapsané sídlo.
(2) Zaměstnanci dceřiných společností a organizačních složek evropské družstevní společnosti vymezené v odstavci 1 mají právo na spoluúčast na rozhodování a informace v rozsahu stanoveném právními předpisy členského státu, v němž má dceřiná společnost své sídlo anebo v němž je umístěna organizační složka evropské družstevní společnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud evropskou družstevní společnost založily jen fyzické osoby, nebo fyzické osoby s jednou právnickou osobou, a zaměstnává méně než 50 zaměstnanců celkem, nebo alespoň 50 zaměstnanců v jednom členském státě, mají její zaměstnanci právo na informace a spoluúčast.
- Rozsah těchto práv (informace a spoluúčast) se řídí zákony státu, kde má evropská družstevní společnost své sídlo.
- Stejná práva platí i pro zaměstnance dceřiných společností a organizačních složek takové evropské družstevní společnosti, přičemž rozsah práv se řídí zákony státu, kde má dceřiná společnost sídlo nebo kde je organizační složka umístěna.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká pouze evropských družstevních společností s konkrétní strukturou zakladatelů a počtem zaměstnanců.
- Práva zaměstnanců jsou definována národními právními předpisy členského státu, nikoli přímo tímto zákonem.
- Je důležité rozlišovat mezi počtem zaměstnanců celkem a počtem zaměstnanců v jednom členském státě pro určení, zda se tento paragraf použije.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.