Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 70

§ 70 zákon o evropské družstevní společnosti – Zaměstnanci nově vznikající evropské…

Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 70 zákona č. 307/2006 Sb. stanoví, že zaměstnanci nově vznikající evropské družstevní společnosti, kterou zakládají fyzické osoby (případně s jednou právnickou osobou) a která zaměstnává alespoň 50 zaměstnanců ve dvou a více členských státech, mají právo na zapojení do rozhodování. (§ 70 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 37
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnanci evropské družstevní společnosti, která byla založena pouze fyzickými osobami nebo fyzickými osobami a pouze jednou právnickou osobou, jež dohromady zaměstnávají alespoň 50 zaměstnanců v nejméně dvou členských státech, mají právo na zapojení; ustanovení § 37 až 69 platí obdobně s tím, že zúčastněnou právnickou osobou se rozumí evropská družstevní společnost.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je evropská družstevní společnost zakládána fyzickými osobami (nebo fyzickými osobami a jednou právnickou osobou) a splňuje podmínku počtu zaměstnanců (alespoň 50) a jejich rozložení (v nejméně dvou členských státech), zaměstnanci získávají právo na zapojení do rozhodování.
  • Pro určení rozsahu a způsobu zapojení zaměstnanců se použijí ustanovení § 37 až 69 tohoto zákona, která se týkají vyjednávání o zapojení zaměstnanců.
  • Evropská družstevní společnost je v tomto kontextu považována za "zúčastněnou právnickou osobu" pro účely aplikace zmíněných paragrafů.

Na co si dát pozor

  • Právo na zapojení vzniká pouze v případě, že jsou splněny obě podmínky: počet zaměstnanců (alespoň 50) a jejich rozložení (v nejméně dvou členských státech).
  • Tento paragraf se týká pouze vzniku evropské družstevní společnosti bez právního předchůdce, tedy takové, která nevzniká přeměnou stávajícího subjektu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 227 (Zákon o přeměnách obchodních společností)§ 11 Účinnost (Vyhláška o podrobnostech systému prevenc)§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)