§ 72 zákon o evropské družstevní společnosti – Právo na zapojení zaměstnanců vznikne
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 72 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, za jakých podmínek vzniká zaměstnancům právo na zapojení do rozhodování v evropské družstevní společnosti, která již existuje. Právo na zapojení zaměstnanců vznikne, pokud o to písemně požádá alespoň jedna třetina všech zaměstnanců evropské družstevní společnosti, jejích dceřiných společností a organizačních složek, a to z nejméně dvou různých členských států. (§ 72 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Právo na zapojení zaměstnanců vznikne, jestliže o to po vzniku evropské družstevní společnosti vymezeného v § 71 odst. 1 písemně požádá alespoň jedna třetina z celkového počtu zaměstnanců evropské družstevní společnosti, jejích dceřiných společností a organizačních složek z nejméně dvou různých členských států, nebo pokud v alespoň dvou členských státech celkový počet zaměstnanců evropské družstevní společnosti dosáhne počtu 50 zaměstnanců; ustanovení § 37 až 69 se použijí obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Právo na zapojení zaměstnanců vznikne, pokud o to písemně požádá alespoň jedna třetina všech zaměstnanců evropské družstevní společnosti, jejích dceřiných společností a organizačních složek, a to z nejméně dvou různých členských států.
- Právo na zapojení zaměstnanců vznikne také, pokud celkový počet zaměstnanců evropské družstevní společnosti dosáhne v alespoň dvou členských státech počtu 50 zaměstnanců.
- Pro uplatnění tohoto práva se obdobně použijí ustanovení § 37 až 69 zákona.
Na co si dát pozor
- Podmínky pro vznik práva na zapojení se liší podle toho, zda jde o žádost zaměstnanců (jedna třetina z nejméně dvou členských států) nebo o dosažení určitého počtu zaměstnanců (50 zaměstnanců v alespoň dvou členských státech).
- Je třeba sledovat celkový počet zaměstnanců nejen v samotné evropské družstevní společnosti, ale i v jejích dceřiných společnostech a organizačních složkách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.