§ 75 zákon o evropské družstevní společnosti – Způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 75 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří zastupují zaměstnance z jiných členských států než z České republiky, se řídí právními předpisy nebo zvyklostmi daného členského státu. (§ 75 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
Způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří budou zastupovat zaměstnance evropské družstevní společnosti z jiných členských států než z České republiky, se řídí právními předpisy anebo tamějšími platnými zvyklostmi příslušného členského státu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud má evropská družstevní společnost zaměstnance v jiných členských státech EU (např. v Německu, Polsku), způsob, jakým tito zaměstnanci vyberou své zástupce do výboru zaměstnanců, se bude řídit pravidly platnými v daném státě.
- Česká právní úprava (např. § 74 pro zaměstnance v ČR) se na volbu zástupců z jiných členských států nepoužije.
- Evropská družstevní společnost musí respektovat národní právní předpisy nebo zavedené zvyklosti každého členského státu, kde má zaměstnance, pokud jde o výběr jejich zástupců do výboru.
Na co si dát pozor
- Je nutné se seznámit s právními předpisy a zvyklostmi každého členského státu, kde má evropská družstevní společnost zaměstnance, aby byla volba nebo jmenování zástupců platná.
- Rozdílné postupy v jednotlivých členských státech mohou vést ke složitějšímu procesu sestavování celého výboru zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.