Stručně: Paragraf 75 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří zastupují zaměstnance z jiných členských států než z České republiky, se řídí právními předpisy nebo zvyklostmi daného členského státu.
§ 75 Stanovení počtu členů výboru zaměstnanců
Způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří budou zastupovat zaměstnance evropské družstevní společnosti z jiných členských států než z České republiky, se řídí právními předpisy anebo tamějšími platnými zvyklostmi příslušného členského státu.
Díl 2
Paragraf 75 zákona o evropské družstevní společnosti stanoví, že způsob volby nebo jmenování členů výboru zaměstnanců, kteří zastupují zaměstnance z jiných členských států než z České republiky, se řídí právními předpisy nebo zvyklostmi daného členského státu.
Co to znamená v praxi
Pokud má evropská družstevní společnost zaměstnance v jiných členských státech EU (např. v Německu, Polsku), způsob, jakým tito zaměstnanci vyberou své zástupce do výboru zaměstnanců, se bude řídit pravidly platnými v daném státě.
Česká právní úprava (např. § 74 pro zaměstnance v ČR) se na volbu zástupců z jiných členských států nepoužije.
Evropská družstevní společnost musí respektovat národní právní předpisy nebo zavedené zvyklosti každého členského státu, kde má zaměstnance, pokud jde o výběr jejich zástupců do výboru.
Na co si dát pozor
Je nutné se seznámit s právními předpisy a zvyklostmi každého členského státu, kde má evropská družstevní společnost zaměstnance, aby byla volba nebo jmenování zástupců platná.
Rozdílné postupy v jednotlivých členských státech mohou vést ke složitějšímu procesu sestavování celého výboru zaměstnanců.