Stručně: Paragraf 76 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje, že členy výboru zaměstnanců jsou zvolení zaměstnanci, určuje pětileté funkční období výboru a definuje způsob výpočtu počtu členů výboru na základě procenta zaměstnanců v jednotlivých členských státech.
§ 76 Stanovení počtu členů výboru zaměstnanců
(1) Členy výboru zaměstnanců jsou zvolení zaměstnanci evropské družstevní společnosti.
(2) Funkční období výboru zaměstnanců je 5 let ode dne konání voleb do výboru.
(3) Na každých i započatých 10 % zaměstnanců evropské družstevní společnosti, kteří jsou zaměstnáni ve stejném členském státě, počítaných z celkového počtu zaměstnanců evropské družstevní společnosti ve všech členských státech, se volí jeden člen výboru zaměstnanců.
Paragraf 76 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje, že členy výboru zaměstnanců jsou zvolení zaměstnanci, určuje pětileté funkční období výboru a definuje způsob výpočtu počtu členů výboru na základě procenta zaměstnanců v jednotlivých členských státech.
Co to znamená v praxi
Členy výboru zaměstnanců mohou být pouze zaměstnanci dané evropské družstevní společnosti, kteří byli zvoleni.
Výbor zaměstnanců má pevně stanovené funkční období v délce pěti let, které začíná dnem konání voleb.
Počet členů výboru se určuje podle podílu zaměstnanců v každém členském státě: na každých i započatých 10 % zaměstnanců v daném členském státě (v poměru k celkovému počtu zaměstnanců společnosti ve všech členských státech) připadá jeden člen výboru.
Na co si dát pozor
Výpočet počtu členů výboru se provádí na základě celkového počtu zaměstnanců evropské družstevní společnosti ve všech členských státech, nikoli pouze v jednom státě.
I započatých 10 % znamená, že například 1 % zaměstnanců v daném státě už zakládá nárok na jednoho člena výboru.
Funkční období je pevně dané na 5 let a začíná dnem voleb.