§ 82 zákon o evropské družstevní společnosti – Výbor zaměstnanců nebo užší výbor se může kdykoliv…
Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 82 zákona o evropské družstevní společnosti upravuje pravidla pro jednání výboru zaměstnanců nebo užšího výboru, zakazuje ovlivňování jejich činnosti a zajišťuje uvolnění členů z práce pro účely zasedání. Výbor zaměstnanců nebo užší výbor může kdykoliv jednat bez přítomnosti jiných osob, což zajišťuje jejich nezávislost. (§ 82 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.
(1) Výbor zaměstnanců nebo užší výbor se může kdykoliv sejít k jednání bez přítomnosti třetích osob. Orgán evropské družstevní společnosti nebo jeho člen se může zasedání výboru zaměstnanců nebo užšího výboru zúčastnit, jen je-li předem pozván a souhlasí-li s tím předem 2/3 všech členů výboru zaměstnanců.
(2) Zakazuje se jakákoliv forma přímého či nepřímého ovlivňování jednání výboru zaměstnanců a jeho jednotlivých členů a jakákoliv forma přímého či nepřímého omezování nebo znemožňování činnosti výboru zaměstnanců nebo jeho členů.
(3) Každý člen výboru zaměstnanců je uvolněn z výkonu práce na zasedání výboru zaměstnanců; pro tyto účely postačí předchozí ústní ohlášení organizačně nejblíže nadřízenému vedoucímu zaměstnanci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výbor zaměstnanců nebo užší výbor může kdykoliv jednat bez přítomnosti jiných osob, což zajišťuje jejich nezávislost.
- Orgány evropské družstevní společnosti nebo jejich členové se mohou zúčastnit zasedání výboru zaměstnanců pouze tehdy, jsou-li předem pozváni a se souhlasem dvoutřetinové většiny všech členů výboru.
- Je zakázáno jakékoli ovlivňování nebo omezování činnosti výboru zaměstnanců či jeho členů, což má zajistit svobodný výkon jejich funkce.
- Členové výboru zaměstnanců jsou uvolněni z práce pro zasedání výboru, přičemž stačí ústní ohlášení nejbližšímu nadřízenému.
Na co si dát pozor
- Orgány evropské družstevní společnosti musí respektovat pravidla pro účast na zasedáních výboru zaměstnanců a nesmí se jich účastnit bez pozvání a souhlasu.
- Jakékoli pokusy o ovlivňování nebo omezování činnosti výboru zaměstnanců jsou protizákonné.
- Členové výboru zaměstnanců mají právo na uvolnění z práce pro zasedání, a to s minimální administrativní zátěží.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.