Stručně: Paragraf 82 zákona o evropské družstevní společnosti upravuje pravidla pro jednání výboru zaměstnanců nebo užšího výboru, zakazuje ovlivňování jejich činnosti a zajišťuje uvolnění členů z práce pro účely zasedání.
§ 82
(1) Výbor zaměstnanců nebo užší výbor se může kdykoliv sejít k jednání bez přítomnosti třetích osob. Orgán evropské družstevní společnosti nebo jeho člen se může zasedání výboru zaměstnanců nebo užšího výboru zúčastnit, jen je-li předem pozván a souhlasí-li s tím předem 2/3 všech členů výboru zaměstnanců.
(2) Zakazuje se jakákoliv forma přímého či nepřímého ovlivňování jednání výboru zaměstnanců a jeho jednotlivých členů a jakákoliv forma přímého či nepřímého omezování nebo znemožňování činnosti výboru zaměstnanců nebo jeho členů.
(3) Každý člen výboru zaměstnanců je uvolněn z výkonu práce na zasedání výboru zaměstnanců; pro tyto účely postačí předchozí ústní ohlášení organizačně nejblíže nadřízenému vedoucímu zaměstnanci.
Paragraf 82 zákona o evropské družstevní společnosti upravuje pravidla pro jednání výboru zaměstnanců nebo užšího výboru, zakazuje ovlivňování jejich činnosti a zajišťuje uvolnění členů z práce pro účely zasedání.
Co to znamená v praxi
Výbor zaměstnanců nebo užší výbor může kdykoliv jednat bez přítomnosti jiných osob, což zajišťuje jejich nezávislost.
Orgány evropské družstevní společnosti nebo jejich členové se mohou zúčastnit zasedání výboru zaměstnanců pouze tehdy, jsou-li předem pozváni a se souhlasem dvoutřetinové většiny všech členů výboru.
Je zakázáno jakékoli ovlivňování nebo omezování činnosti výboru zaměstnanců či jeho členů, což má zajistit svobodný výkon jejich funkce.
Členové výboru zaměstnanců jsou uvolněni z práce pro zasedání výboru, přičemž stačí ústní ohlášení nejbližšímu nadřízenému.
Na co si dát pozor
Orgány evropské družstevní společnosti musí respektovat pravidla pro účast na zasedáních výboru zaměstnanců a nesmí se jich účastnit bez pozvání a souhlasu.
Jakékoli pokusy o ovlivňování nebo omezování činnosti výboru zaměstnanců jsou protizákonné.
Členové výboru zaměstnanců mají právo na uvolnění z práce pro zasedání, a to s minimální administrativní zátěží.
🔔 Hlídat změny § 82 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.