Stručně: Paragraf 86 zákona č. 307/2006 Sb. stanovuje povinnost představenstva nebo správní rady a generálního ředitele evropské družstevní společnosti pravidelně informovat výbor zaměstnanců o činnosti a perspektivách společnosti, a to nejméně jednou za účetní období.
§ 86 Právo na informace
(1) Představenstvo nebo správní rada a generální ředitel evropské družstevní společnosti jsou povinni pravidelně nejméně jednou za každé účetní období předložit výboru zaměstnanců zprávu o veškeré činnosti evropské družstevní společnosti a jejích dalších perspektivách.
(2) Zpráva musí obsahovat podrobné údaje o činnosti a stavu evropské družstevní společnosti, a to zejména údaje o
a) organizační struktuře evropské družstevní společnosti, jejích dceřiných společnostech a organizačních složkách s rozlišením, v kterém členském státě se jednotlivé dceřiné společnosti a organizační složky nacházejí,
b) připravovaných významnějších organizačních a ekonomických změnách, zejména přemístění jedné nebo více organizačních složek,
c) předpokládaných důsledcích připravovaných organizačních a hospodářských změn na vývoj zaměstnanosti zejména se zřetelem na možnost hromadného propouštění,
d) hospodářské a finanční situaci evropské družstevní společnosti,
e) pravděpodobném vývoji její podnikatelské a jiné činnosti,
f) plánech přemístění sídla, fúze, rozdělení nebo změny právní formy evropské družstevní společnosti na družstvo a
g) jiných významnějších opatřeních a zamýšlených projektech.
Paragraf 86 zákona č. 307/2006 Sb. stanovuje povinnost představenstva nebo správní rady a generálního ředitele evropské družstevní společnosti pravidelně informovat výbor zaměstnanců o činnosti a perspektivách společnosti, a to nejméně jednou za účetní období.
Co to znamená v praxi
Vedení evropské družstevní společnosti musí nejméně jednou ročně předložit výboru zaměstnanců zprávu o veškeré činnosti a budoucích plánech společnosti.
Tato zpráva musí být podrobná a zahrnovat informace o organizační struktuře, plánovaných změnách, dopadech na zaměstnanost, finanční situaci a pravděpodobném vývoji podnikání.
Mezi povinně sdělované informace patří i plány na přemístění sídla, fúze, rozdělení nebo změny právní formy společnosti.
Vedení společnosti musí výboru zaměstnanců sdělit i další významná opatření a zamýšlené projekty.
Na co si dát pozor
Zpráva musí být předkládána pravidelně, nejméně jednou za každé účetní období.
Obsah zprávy je přesně specifikován a musí zahrnovat všechny uvedené body (a) až (g).
Povinnost se vztahuje na představenstvo nebo správní radu a generálního ředitele.