§ 10 zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Jazykový příplatek.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 zákona 31/1956 Sb. umožňuje přiznat zdravotnickým zaměstnancům, kteří ve své práci potřebují a používají cizí jazyky, zvláštní příplatek za každý takový jazyk. Zdravotničtí zaměstnanci, kteří pro výkon své práce potřebují komunikovat v cizím jazyce, mohou získat finanční odměnu navíc. (§ 10 zákona č. 31/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Jazykový příplatek.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 31/1956 Sb.
Zaměstnancům, kteří konají práce vyžadující znalosti a používání cizích řečí, lze přiznat za každou používanou cizí řeč jazykový příplatek.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zdravotničtí zaměstnanci, kteří pro výkon své práce potřebují komunikovat v cizím jazyce, mohou získat finanční odměnu navíc.
- Příplatek se může týkat každého cizího jazyka, který zaměstnanec v práci skutečně používá a který je pro danou práci nezbytný.
- Rozhodnutí o přiznání příplatku je na uvážení, neboť zákon používá formulaci „lze přiznat“, nikoli „přizná se“.
Na co si dát pozor
- Nárok na příplatek nevzniká automaticky jen ze znalosti jazyka, ale z jeho aktivního používání při výkonu práce.
- Zákon nestanovuje výši příplatku ani konkrétní podmínky pro jeho přiznání, pouze obecnou možnost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 23 Zásady pro zařazování do tarifních tříd (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 14 KATALOG PRACÍ A FUNKCÍ (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)