§ 11 Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Práce v úkolové mzdě.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 zákona 31/1956 Sb. stanoví, že u prací ve zdravotnictví, kde to technicky jde a kde to neohrozí kvalitu, se má zavést úkolová mzda, přičemž podrobnosti určí Ministerstvo zdravotnictví ve spolupráci s odbory.
§ 11 Práce v úkolové mzdě.
(1) U prací, u kterých jsou pro to technické předpoklady a kde by nebyla ohrožena jakost práce, se zavede práce v úkolové mzdě.
(2) Podrobnosti stanoví ministerstvo zdravotnictví v dohodě s odborovým svazem zaměstnanců ve zdravotnictví.
Paragraf 11 zákona 31/1956 Sb. stanoví, že u prací ve zdravotnictví, kde to technicky jde a kde to neohrozí kvalitu, se má zavést úkolová mzda, přičemž podrobnosti určí Ministerstvo zdravotnictví ve spolupráci s odbory.
Co to znamená v praxi
U některých zdravotnických prací je možné, aby zaměstnanci dostávali mzdu podle množství vykonané práce, nikoli podle odpracovaného času.
Zavedení úkolové mzdy je podmíněno tím, že to technicky proveditelné a že to nebude mít negativní dopad na kvalitu práce.
Konkrétní pravidla pro úkolovou mzdu ve zdravotnictví stanoví Ministerstvo zdravotnictví společně s odborovým svazem zaměstnanců ve zdravotnictví.
Na co si dát pozor
Úkolová mzda se nesmí zavést tam, kde by mohla ohrozit jakost (kvalitu) práce.
Technické předpoklady pro úkolovou mzdu musí být splněny.