Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Ustanovování zaměstnanců na funkční místa.

Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 4 zákona 31/1956 stanoví pravidla pro obsazování funkčních míst zdravotnickými pracovníky, přičemž zdůrazňuje nutnost dodržení plánu pracovníků a splnění předpokladů pro danou funkci. Zaměstnanec může být na funkční místo ustanoven pouze v rámci schváleného plánu pracovníků. (§ 4 zákona č. 31/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Ustanovování zaměstnanců na funkční místa.
  • Týká se: zaměstnanec, ministerstvo
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 31/1956 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnance lze ustanovit jen na funkční místo v mezích plánu pracovníků. Zaměstnance, který nesplňuje předpoklady stanovené pro zastávání příslušné funkce, lze ustanovit na takové místo jen výjimečně z důležitých důvodů týkajících se rozmístění pracovníků. Ministerstvo zdravotnictví stanoví, ve kterých případech nelze na funkční místo ustanovit zaměstnance, který nesplňuje předpoklady pro jeho zastávání.

(2) Zaměstnance na funkční místo ustanovuje a z něho odvolává orgán zmocněný k tomu podle zvláštních předpisů.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec může být na funkční místo ustanoven pouze v rámci schváleného plánu pracovníků.
  • Pro obsazení funkčního místa je zpravidla nutné, aby zaměstnanec splňoval stanovené předpoklady.
  • Výjimečně lze zaměstnance bez splněných předpokladů na funkční místo ustanovit, ale jen z důležitých důvodů týkajících se rozmístění pracovníků.
  • Ministerstvo zdravotnictví má pravomoc určit, ve kterých konkrétních případech nelze zaměstnance bez splněných předpokladů na funkční místo ustanovit.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení na funkční místo a odvolání z něj provádí orgán, který je k tomu zmocněn podle zvláštních předpisů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)§ 3 Katalog prací (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)