§ 5 zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Funkční plat.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 zákona 31/1956 upravuje funkční plat zdravotnických pracovníků, který je spojen s konkrétním funkčním místem a je závislý na splnění předpokladů pro jeho zastávání. Pokud jste ustanoven na funkční místo a splňujete pro něj předpoklady, náleží vám funkční plat spojený s tímto místem. (§ 5 zákona č. 31/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Funkční plat.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 31/1956 Sb.
(1) Zaměstnanci, který byl ustanoven na funkční místo a splňuje předpoklady stanovené pro jeho zastávání, přísluší funkční plat spojený se zastáváním tohoto místa.
(2) Je-li funkční plat stanoven platovým rozpětím, určí se zaměstnanci funkční plat v mezích tohoto rozpětí s přihlédnutím k rozsahu a obtížnosti vykonávané funkce, k pracovním výsledkům a osobním vlastnostem zaměstnance.
(3) Funkční platy se stanoví v měsíčních hrubých částkách za pravidelnou pracovní dobu. Zaměstnanci neplně zaměstnanému náleží poměrná část funkčního platu.
(4) Zaměstnanci, který nesplňuje předpoklady stanovené pro zastávání funkčního místa, na které byl ustanoven, sníží se funkční plat podle rozsahu a významu chybějících předpokladů.
(5) Zaměstnanci, který nesplňuje předpoklady pro zastávání funkčního místa pro nedostatek potřebné kvalifikace, musí být při ustanovení na takové místo zároveň stanovena přiměřená lhůta, do které je povinen potřebné kvalifikace nabýt.
(6) Od opatření podle odstavce 4 může být výjimečně upuštěno, je-li nedostatek stanovených předpokladů rovnocenně vyvážen jinými vlastnostmi ustanoveného zaměstnance, zejména jeho odbornou praxí a zkušenostmi v příslušném oboru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste ustanoven na funkční místo a splňujete pro něj předpoklady, náleží vám funkční plat spojený s tímto místem.
- Výše funkčního platu se určuje s ohledem na rozsah a obtížnost práce, vaše pracovní výsledky a osobní vlastnosti, pokud je plat stanoven v rozpětí.
- Pokud nesplňujete předpoklady pro dané místo, může vám být funkční plat snížen, nebo vám může být stanovena lhůta pro doplnění kvalifikace.
Na co si dát pozor
- Pokud nesplňujete předpoklady pro zastávání funkčního místa, váš funkční plat může být snížen.
- V případě, že nesplňujete kvalifikaci, musíte ji v přiměřené lhůtě doplnit.
- Snížení platu nebo požadavek na doplnění kvalifikace nemusí nastat, pokud jsou chybějící předpoklady vyváženy jinými vlastnostmi, jako je odborná praxe a zkušenosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 FUNKČNÍ PŘÍPLATKY (Zákon o platu a náhradách výdajů poslanc)§ 18 Obecná ustanovení o klinickém hodnocení a kli (Zákon o zdravotnických prostředcích a di)§ 4 Funkční příplatky (Zákon o organizaci Ústavního soudu České)§ 6 Funkční příplatky (Zákonné opatření předsednictva České nár)§ 19 Obecná ustanovení o klinickém hodnocení a kli (Zákon o zdravotnických prostředcích a di)