§ 43 Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů – Změna zákona o hlavním městě Praze
Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů · 312/2002 Sb. · § 43 · Nemovitosti a stavební právo
Stručně: Paragraf 43 zákona č. 312/2002 Sb. upravuje přechodná ustanovení, která řeší, jak se budou posuzovat pracovní poměry a postavení zaměstnanců územních samosprávných celků, kteří již pracovali před účinností tohoto zákona, a jak se uznává jejich dosavadní kvalifikace.
§ 43 Změna zákona o hlavním městě Praze
(1) Tímto zákonem se řídí také pracovní poměry vzniklé před 1. lednem 2003, pokud není dále stanoveno jinak; jejich vznik, jakož i nároky z nich vzniklé a právní úkony učiněné před 1. lednem 2003 se však posuzují podle dosavadních předpisů.
(2) Nestanoví-li tento zákon jinak, fyzická osoba, která je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zaměstnancem územního samosprávného celku, vykonává správní činnosti a splňuje předpoklady podle § 4, se ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona považuje za úředníka podle tohoto zákona.
(3) Fyzická osoba, která je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona vedoucím zaměstnancem územního samosprávného celku, vykonává správní činnosti a splňuje předpoklady podle § 4, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona považuje za vedoucího úředníka podle tohoto zákona.
(4) Fyzická osoba, která ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona vykonává funkci tajemníka obecního úřadu, tajemníka magistrátu statutárního města, tajemníka úřadu městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města, ředitele krajského úřadu, ředitele Magistrátu hlavního města Prahy nebo tajemníka úřadu městské části hlavního města Prahy, se považuje za vedoucího úřadu podle tohoto zákona.
(5) Zvláštní odborná způsobilost ověřená zkouškou podle zvláštních právních předpisů18) v době od 24. listopadu 1990 do dne nabytí účinnosti tohoto zákona se považuje za zvláštní odbornou způsobilost prokázanou podle tohoto zákona.
(6) Přihlášky ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti podané přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se považují za přihlášky učiněné podle § 21 odst. 5.
(7) U úředníka, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona vykonává správní činnost, na niž se vztahuje předpoklad zvláštní odborné způsobilosti a tento předpoklad nesplňuje, počínají lhůty podle § 21 odst. 1 a 2 běžet ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona a činí 30 měsíců. Není-li tento úředník ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona přihlášen ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, územní samosprávný celek je povinen jej přihlásit do 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(8) U úředníka, u kterého by lhůty podle § 21 odst. 1 a 2 jinak skončily před uplynutím 30 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se tyto lhůty prodlužují o 12 měsíců.
(9) Zaměstnanec, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona vedoucím zaměstnancem v úřadu územního samosprávného celku, má povinnost ukončit vzdělávání vedoucích úředníků do 4 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(10) Úředník, jemuž do 31. prosince 2007 vznikne nárok na starobní důchod, prokazuje zvláštní odbornou způsobilost jen tehdy, jestliže o to sám požádá. Vedoucí úředník, jemuž do 31. prosince 2007 vznikne nárok na starobní důchod, se účastní vzdělávání vedoucích úředníků jen tehdy, jestliže o to sám požádá.
(11) Plán vzdělávání úředníka podle § 17 odst. 5 pro osobu, která je úředníkem ke dni účinnosti tohoto zákona, vypracuje vedoucí úřadu nejpozději do 2 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(12) Fyzická osoba, která se podle odstavce 3 považuje za vedoucího úředníka podle tohoto zákona, a fyzická osoba, která se podle odstavce 4 považuje za vedoucího úřadu podle tohoto zákona, je povinna prokázat splnění předpokladů podle § 4 odst. 3 části věty za středníkem nejpozději do 30. června 2003.
ČÁST ČTVRTÁ
Paragraf 43 zákona č. 312/2002 Sb. upravuje přechodná ustanovení, která řeší, jak se budou posuzovat pracovní poměry a postavení zaměstnanců územních samosprávných celků, kteří již pracovali před účinností tohoto zákona, a jak se uznává jejich dosavadní kvalifikace.
Co to znamená v praxi
Přechod na nový režim: Pracovní poměry vzniklé před 1. lednem 2003 se řídí novým zákonem, ale jejich vznik a nároky z doby před tímto datem se posuzují podle starých předpisů.
Automatické uznání úředníků a vedoucích: Zaměstnanci, kteří ke dni účinnosti zákona vykonávali správní činnosti a splňovali obecné předpoklady, se automaticky stávají úředníky nebo vedoucími úředníky podle tohoto zákona.
Uznání kvalifikace: Zvláštní odborná způsobilost získaná zkouškou v letech 1990 až do účinnosti zákona je uznána jako platná podle nového zákona.
Lhůty pro doplnění kvalifikace: Úředníci, kteří nesplňují předpoklad zvláštní odborné způsobilosti, mají prodloužené lhůty na její doplnění (30 měsíců od účinnosti zákona) a samosprávný celek je povinen je přihlásit ke zkoušce, pokud tak již neučinili.
Na co si dát pozor
Rozlišování právních režimů: Je třeba pečlivě rozlišovat, které aspekty pracovního poměru se posuzují podle starých předpisů (vznik, nároky a právní úkony před 1. lednem 2003) a které podle nového zákona (vše ostatní).
Povinnost přihlásit ke zkoušce: Územní samosprávný celek má povinnost přihlásit úředníka ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti do 3 měsíců od účinnosti zákona, pokud úředník sám přihlášen nebyl.
Vzdělávání vedoucích úředníků: Vedoucí zaměstnanci mají povinnost dokončit vzdělávání vedoucích úředníků do 4 let od účinnosti zákona.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.