§ 6 Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů – Veřejná výzva a výběrové řízení
Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů · 312/2002 Sb. · § 6 · Nemovitosti a stavební právo
Stručně: Paragraf 6 zákona č. 312/2002 Sb. stanovuje, že uzavření pracovní smlouvy se zájemcem o práci úředníka v územní samosprávě musí předcházet veřejná výzva, která má předepsaný obsah a způsob zveřejnění, a upřesňuje náležitosti přihlášky a požadovaných dokladů od zájemce.
§ 6 Veřejná výzva a výběrové řízení
(1) Uzavření pracovní smlouvy se zájemcem o uzavření pracovní smlouvy (dále jen „zájemce“) musí předcházet veřejná výzva k přihlášení zájemců (dále jen „veřejná výzva“), nestanoví-li tento zákon jinak [§ 7 odst. 1 písm. b)]. Věta první neplatí pro pracovní poměr na dobu určitou.
(2) Veřejná výzva obsahuje
a) název územního samosprávného celku,
b) druh práce a místo výkonu práce,
c) předpoklady podle § 4,
d) jiné požadavky územního samosprávného celku pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze správní činnosti, kterou má zájemce vykonávat,
e) výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce (odstavec 4),
f) platovou třídu odpovídající druhu práce,
g) lhůtu pro podání přihlášky,
h) místo a způsob podání přihlášky, a
i) adresu, na kterou se přihláška odesílá.
(3) Zájemce podá k územnímu samosprávnému celku písemnou přihlášku. Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:
a) jméno, příjmení a titul zájemce,
b) datum a místo narození zájemce,
c) státní příslušnost zájemce,
d) místo trvalého pobytu zájemce,
e) druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu,
f) datum a podpis zájemce.
(4) K přihlášce se připojí tyto doklady:
a) životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
b) výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
c) ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
(5) Doklad podle odstavce 4 písm. b) lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti. Doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání podle odstavce 4 písm. c) lze při podání přihlášky připojit v prosté kopii. Zájemce předloží doklady podle odstavce 4 písm. b) a c) územnímu samosprávnému celku nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
(6) Veřejná výzva se vyvěsí na úřední desce úřadu nejméně 15 dnů přede dnem určeným pro podání přihlášek zájemců a současně se zveřejní i způsobem umožňujícím dálkový přístup;7) za splnění této povinnosti odpovídá vedoucí úřadu.
(7) Do 15 dnů od uzavření pracovní smlouvy se zájemcem na základě veřejné výzvy nebo od rozhodnutí, že s žádným ze zájemců nebude uzavřena pracovní smlouva, vedoucí úřadu pořídí o posouzení a hodnocení zájemců zprávu, která obsahuje
a) přehled zájemců,
b) seznam zájemců vyřazených, protože nesplňovali předpoklady a podmínky stanovené ve veřejné výzvě nebo podali neúplnou přihlášku,
c) stručný popis způsobu hodnocení zájemců, a
d) označení zájemce, se kterým byla uzavřena pracovní smlouva, nebo sdělení, že s žádným ze zájemců nebyla uzavřena pracovní smlouva.
Vedoucí úřadu je povinen umožnit nahlédnout do zprávy všem zájemcům.
(8) Pracovní smlouvu lze uzavřít pouze se zájemcem, který splňuje předpoklady a podmínky stanovené ve veřejné výzvě a podal úplnou přihlášku, předložil doklad prokazující totožnost a státní občanství a, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též doklad o povolení k trvalému pobytu a doklady podle odstavce 4.
Paragraf 6 zákona č. 312/2002 Sb. stanovuje, že uzavření pracovní smlouvy se zájemcem o práci úředníka v územní samosprávě musí předcházet veřejná výzva, která má předepsaný obsah a způsob zveřejnění, a upřesňuje náležitosti přihlášky a požadovaných dokladů od zájemce.
Co to znamená v praxi
Územní samosprávný celek (např. obec, kraj) musí před přijetím nového úředníka (s výjimkou pracovního poměru na dobu určitou) vyhlásit veřejnou výzvu, která musí obsahovat přesně stanovené informace, jako je druh práce, požadavky na zájemce a platová třída.
Zájemce o práci úředníka musí podat písemnou přihlášku s předepsanými osobními údaji a připojit k ní životopis, výpis z Rejstříku trestů (nebo čestné prohlášení) a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání (nebo prostou kopii s dodáním originálu později).
Veřejná výzva musí být vyvěšena na úřední desce úřadu a zveřejněna způsobem umožňujícím dálkový přístup (např. na webu) po dobu nejméně 15 dnů před uzávěrkou pro podání přihlášek.
Na co si dát pozor
Ustanovení o veřejné výzvě neplatí pro pracovní poměr na dobu určitou.
Některé doklady (výpis z Rejstříku trestů, doklad o vzdělání) lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením nebo prostou kopií, ale originály či ověřené kopie musí být předloženy nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.