§ 18 Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny – Přechodná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny · 32/1976 Sb. · § 18 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 32/1976 stanovuje, že závěry atestační komise při pravidelných atestacích musí povinně obsahovat hodnocení rozvoje tvůrčích schopností pracovníka na základě jeho pracovních výsledků a plnění plánu osobního rozvoje, a také vyjádření k jeho stávajícímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni.
§ 18 Přechodná ustanovení
Závazným obsahem závěrů atestační komise pracoviště při periodických atestacích je zhodnocení vývoje tvůrčí způsobilosti pracovníka na základě zhodnocení výsledků jeho práce a plnění plánu jeho osobního rozvoje a stanovisko k dosavadnímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni pracovníka.
Část IV
Paragraf 18 vyhlášky 32/1976 stanovuje, že závěry atestační komise při pravidelných atestacích musí povinně obsahovat hodnocení rozvoje tvůrčích schopností pracovníka na základě jeho pracovních výsledků a plnění plánu osobního rozvoje, a také vyjádření k jeho stávajícímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni.
Co to znamená v praxi
Atestační komise musí při hodnocení pracovníka zohlednit, jak se vyvíjí jeho schopnost tvořit a inovovat.
Základem pro toto hodnocení jsou konkrétní výsledky práce pracovníka a to, jak plnil svůj individuální plán rozvoje.
Součástí závěrů atestace je i stanovisko komise k tomu, zda pracovník odpovídá svému aktuálnímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni.
Závěry atestace jsou závazné, což znamená, že komise nemůže tato hodnocení opomenout.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.