§ 5 Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny – Péče o zvyšování kvalifikace podřízených pracovníků patří k…
Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny · 32/1976 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 32/1976 stanoví, že vedoucí pracovníci mají povinnost pečovat o zvyšování kvalifikace svých podřízených vědeckotechnických pracovníků a vytvářet k tomu potřebné podmínky.
§ 5
(1) Péče o zvyšování kvalifikace podřízených pracovníků patří k povinnostem vedoucích pracovníků všech stupňů. Výsledky práce na tomto úseku se hodnotí jako jejich ostatní základní úkoly.
(2) Vedoucí pracovníci jsou povinni vytvářet materiálně technické a jiné podmínky potřebné k soustavnému zvyšování kvalifikace vědeckotechnických pracovníků.
Paragraf 5 vyhlášky 32/1976 stanoví, že vedoucí pracovníci mají povinnost pečovat o zvyšování kvalifikace svých podřízených vědeckotechnických pracovníků a vytvářet k tomu potřebné podmínky.
Co to znamená v praxi
Vedoucí pracovníci jsou zodpovědní za rozvoj kvalifikace svých podřízených a tato činnost je hodnocena stejně jako jejich ostatní základní úkoly.
Musí zajistit materiální, technické a jiné nezbytné podmínky, aby se vědeckotechničtí pracovníci mohli soustavně vzdělávat a zvyšovat svou kvalifikaci.
Zvyšování kvalifikace není jen záležitostí samotného pracovníka, ale aktivní povinností jeho nadřízeného.
Na co si dát pozor
Hodnocení vedoucích pracovníků zahrnuje i výsledky jejich práce v oblasti péče o zvyšování kvalifikace podřízených.
Nedostatečné vytváření podmínek pro zvyšování kvalifikace může být považováno za nesplnění povinností vedoucího pracovníka.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.