§ 5 vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny – Péče o zvyšování kvalifikace podřízených pracovníků patří…
Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny · 32/1976 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 32/1976 stanoví, že vedoucí pracovníci mají povinnost pečovat o zvyšování kvalifikace svých podřízených vědeckotechnických pracovníků a vytvářet k tomu potřebné podmínky. Vedoucí pracovníci jsou zodpovědní za rozvoj kvalifikace svých podřízených a tato činnost je hodnocena stejně jako jejich ostatní základní úkoly. (§ 5 zákona č. 32/1976 Sb., vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 32/1976 Sb.
(1) Péče o zvyšování kvalifikace podřízených pracovníků patří k povinnostem vedoucích pracovníků všech stupňů. Výsledky práce na tomto úseku se hodnotí jako jejich ostatní základní úkoly.
(2) Vedoucí pracovníci jsou povinni vytvářet materiálně technické a jiné podmínky potřebné k soustavnému zvyšování kvalifikace vědeckotechnických pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí pracovníci jsou zodpovědní za rozvoj kvalifikace svých podřízených a tato činnost je hodnocena stejně jako jejich ostatní základní úkoly.
- Musí zajistit materiální, technické a jiné nezbytné podmínky, aby se vědeckotechničtí pracovníci mohli soustavně vzdělávat a zvyšovat svou kvalifikaci.
- Zvyšování kvalifikace není jen záležitostí samotného pracovníka, ale aktivní povinností jeho nadřízeného.
Na co si dát pozor
- Hodnocení vedoucích pracovníků zahrnuje i výsledky jejich práce v oblasti péče o zvyšování kvalifikace podřízených.
- Nedostatečné vytváření podmínek pro zvyšování kvalifikace může být považováno za nesplnění povinností vedoucího pracovníka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.