Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 13

§ 13 zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Výzva k podání opravného hlášení

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 13 zákona 323/2025 upravuje postup České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) při zjištění formální vady v části nebo součásti jednotného měsíčního hlášení a ukládá zaměstnavateli povinnost podat opravné hlášení. Pokud ČSSZ zjistí, že vaše jednotné měsíční hlášení obsahuje formální vadu, která se týká pouze jeho části nebo součásti, nikoli celého hlášení, vyzve vás k podání opravného hlášení. (§ 13 zákona č. 323/2025 Sb., zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Výzva k podání opravného hlášení
  • Týká se: zaměstnavatel
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Česká správa sociálního zabezpečení neprodleně po uplynutí lhůty pro podání jednotného měsíčního hlášení vyzve zaměstnavatele k…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Zaměstnavatel je povinen opravné hlášení podat ve lhůtě 8 dnů ode dne doručení výzvy.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 323/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Česká správa sociálního zabezpečení neprodleně po uplynutí lhůty pro podání jednotného měsíčního hlášení vyzve zaměstnavatele k podání opravného hlášení, pokud jednotné měsíční hlášení obsahuje formální vadu pouze části nebo součásti tohoto hlášení.

(2) Zaměstnavatel je povinen opravné hlášení podat ve lhůtě 8 dnů ode dne doručení výzvy.

(3) Výzva k podání opravného hlášení obsahuje

a) identifikaci zaměstnavatele,

b) identifikaci vad způsobujících neúčinnost části nebo součásti podaného jednotného měsíčního hlášení a

c) poučení o důsledcích spojených s nepodáním opravného hlášení ve stanovené lhůtě.

(4) Nepodal-li na základě výzvy podle odstavce 1 zaměstnavatel opravné hlášení nebo obsahuje-li opravné hlášení podané na základě této výzvy technickou vadu nebo formální vadu, vyzve Česká správa sociálního zabezpečení opětovně zaměstnavatele k podání opravného hlášení podle odstavce 1, a to i opakovaně, lze-li to považovat za účelné.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud ČSSZ zjistí, že vaše jednotné měsíční hlášení obsahuje formální vadu, která se týká pouze jeho části nebo součásti, nikoli celého hlášení, vyzve vás k podání opravného hlášení.
  • Na tuto výzvu musíte reagovat a podat opravné hlášení do 8 dnů od jejího doručení.
  • Výzva od ČSSZ bude obsahovat vaši identifikaci, popis konkrétních vad a poučení o tom, co se stane, když opravné hlášení nepodáte včas.
  • Pokud ani po první výzvě nepodáte opravné hlášení, nebo pokud i toto opravné hlášení bude mít technickou či formální vadu, ČSSZ vás může vyzvat k podání opravného hlášení znovu, a to i opakovaně, pokud to bude považovat za účelné.

Na co si dát pozor

  • Dbejte na včasné podání opravného hlášení, protože lhůta je pouze 8 dnů od doručení výzvy.
  • Při podávání opravného hlášení se ujistěte, že jste odstranili všechny vady uvedené ve výzvě, aby nedošlo k opakované výzvě.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.