§ 13 Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Výzva k podání opravného hlášení

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · § 13 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 zákona 323/2025 upravuje postup České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) při zjištění formální vady v části nebo součásti jednotného měsíčního hlášení a ukládá zaměstnavateli povinnost podat opravné hlášení.
§ 13 Výzva k podání opravného hlášení (1) Česká správa sociálního zabezpečení neprodleně po uplynutí lhůty pro podání jednotného měsíčního hlášení vyzve zaměstnavatele k podání opravného hlášení, pokud jednotné měsíční hlášení obsahuje formální vadu pouze části nebo součásti tohoto hlášení. (2) Zaměstnavatel je povinen opravné hlášení podat ve lhůtě 8 dnů ode dne doručení výzvy. (3) Výzva k podání opravného hlášení obsahuje a) identifikaci zaměstnavatele, b) identifikaci vad způsobujících neúčinnost části nebo součásti podaného jednotného měsíčního hlášení a c) poučení o důsledcích spojených s nepodáním opravného hlášení ve stanovené lhůtě. (4) Nepodal-li na základě výzvy podle odstavce 1 zaměstnavatel opravné hlášení nebo obsahuje-li opravné hlášení podané na základě této výzvy technickou vadu nebo formální vadu, vyzve Česká správa sociálního zabezpečení opětovně zaměstnavatele k podání opravného hlášení podle odstavce 1, a to i opakovaně, lze-li to považovat za účelné.
← § 12celý předpis§ 14 →

Výklad

Stručně

Paragraf 13 zákona 323/2025 upravuje postup České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) při zjištění formální vady v části nebo součásti jednotného měsíčního hlášení a ukládá zaměstnavateli povinnost podat opravné hlášení.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 13 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 12celý předpis§ 14 →