§ 7 zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Lhůta pro podání jednotného měsíčního hlášení
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 zákona 323/2025 stanovuje, do kdy musí zaměstnavatel podat jednotné měsíční hlášení a za jakých okolností je povinen podat toto hlášení naposledy. Zaměstnavatel musí podat jednotné měsíční hlášení za daný kalendářní měsíc vždy od prvního do dvacátého dne měsíce následujícího. (§ 7 zákona č. 323/2025 Sb., zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Lhůta pro podání jednotného měsíčního hlášení
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 323/2025 Sb.
(1) Jednotné měsíční hlášení je zaměstnavatel povinen podat ve lhůtě od prvního do dvacátého dne kalendářního měsíce bezprostředně následujícího po kalendářním měsíci, ke kterému se toto hlášení vztahuje.
(2) Zaměstnavatel je povinen podat jednotné měsíční hlášení naposledy za období, v němž
a) skončilo zaměstnání jeho posledního zaměstnance,
b) přestal být zaměstnavatelem, nebo
c) po skončení zaměstnání zúčtoval zaměstnanci dodatečně příjmy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí podat jednotné měsíční hlášení za daný kalendářní měsíc vždy od prvního do dvacátého dne měsíce následujícího.
- Pokud zaměstnavatel již nemá žádné zaměstnance, přestane být zaměstnavatelem, nebo dodatečně zúčtuje příjmy bývalému zaměstnanci, musí podat hlášení naposledy za období, ve kterém tato událost nastala.
- Lhůta pro podání je pevně stanovena na prvních dvacet dní následujícího kalendářního měsíce.
Na co si dát pozor
- Je třeba dodržet přesnou lhůtu pro podání hlášení, která je od 1. do 20. dne následujícího měsíce.
- Nezapomenout na povinnost podat poslední hlášení v případě ukončení zaměstnání posledního zaměstnance, zániku postavení zaměstnavatele nebo dodatečného zúčtování příjmů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 23o Přechodná ustanovení (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 38h Zvláštní ustanovení pro správu daně (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 5 Rámcová smlouva pro zdravotnická zařízení pos (Vyhláška, kterou se vydává rozhodnutí Mi)§ 3 Rámcová smlouva pro zdravotnická zařízení pos (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)