§ 8 zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Způsob a den podání
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona 323/2025 stanovuje, že zaměstnavatelé musí podávat hlášení pouze elektronicky, a to přes datovou schránku ČSSZ, elektronickou aplikaci portálu ČSSZ, nebo datové rozhraní ČSSZ, přičemž podání je účinné dnem doručení ČSSZ. Zaměstnavatelé nemohou podávat hlášení v listinné podobě ani jinými neelektronickými způsoby. (§ 8 zákona č. 323/2025 Sb., zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Způsob a den podání
- Týká se: zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 323/2025 Sb.
(1) Zaměstnavatel činí podání podle tohoto zákona pouze elektronicky prostřednictvím
a) informačního systému datových schránek do datové schránky České správy sociálního zabezpečení,
b) elektronické aplikace portálu České správy sociálního zabezpečení, nebo
c) datového rozhraní České správy sociálního zabezpečení; tento způsob nelze použít, jde-li o plnění evidenčních povinností podle § 17.
(2) Podání podle tohoto zákona je učiněno dnem, kdy došlo České správě sociálního zabezpečení.
(3) Česká správa sociálního zabezpečení zveřejní způsobem umožňujícím dálkový přístup identifikátor datové schránky určené k činění podání podle tohoto zákona.
(4) Je-li podání podle tohoto zákona zasláno uživateli údajů podle § 5 odst. 2 písm. a) nebo c) až j), nepoužije se § 12 správního řádu. Tento uživatel údajů informuje zaměstnavatele o neúčinnosti takového podání a o povinnosti učinit podání způsobem podle odstavce 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé nemohou podávat hlášení v listinné podobě ani jinými neelektronickými způsoby.
- Pro plnění evidenčních povinností podle § 17 nelze použít datové rozhraní ČSSZ.
- ČSSZ zveřejní identifikátor své datové schránky pro podání.
- Pokud zaměstnavatel zašle podání jinému uživateli údajů než ČSSZ, podání je neúčinné a zaměstnavatel bude informován o nutnosti podat jej správným způsobem.
Na co si dát pozor
- Je třeba zvolit správný elektronický kanál pro podání, zejména s ohledem na evidenční povinnosti podle § 17.
- Podání je účinné až dnem doručení České správě sociálního zabezpečení, nikoli dnem odeslání.
- Zaslání podání nesprávnému příjemci (jinému uživateli údajů než ČSSZ) vede k neúčinnosti podání a nutnosti podat jej znovu správně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 330a (Občanský soudní řád)§ 110z Způsob podání oznámení (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 336o (Občanský soudní řád)§ 101d Náležitosti a způsob podání kontrolního hláše (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 10 Zvláštní způsob podání žádosti (Zákon o mimořádném odpuštění a zániku ně)