§ 6 zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Jednotné měsíční hlášení jako elektronické podání…
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 zákona 323/2025 definuje jednotné měsíční hlášení jako elektronické podání zaměstnavatele, které obsahuje údaje za kalendářní měsíc a skládá se ze souhrnné, pojistné a individualizované části. Zaměstnavatelé musí podávat toto hlášení elektronicky a sdělovat v něm předepsané údaje za každý kalendářní měsíc, pokud není stanoveno jinak. (§ 6 zákona č. 323/2025 Sb., zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 323/2025 Sb.
(1) Jednotné měsíční hlášení je elektronické podání, kterým zaměstnavatel sděluje hlášené údaje.
(2) Zaměstnavatel sděluje v jednotném měsíčním hlášení údaje za kalendářní měsíc, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak.
(3) Jednotné měsíční hlášení se skládá z části
a) souhrnné, která obsahuje údaje vztahující se k zaměstnavateli,
b) pojistné, která obsahuje údaje o souhrnné výši pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti odváděného zaměstnavatelem, a
c) individualizované, která se skládá ze součástí obsahujících údaje vztahující se k jednotlivým zaměstnancům a jednotlivým zaměstnáním.
(4) Vláda nařízením stanoví
a) údaje, které jsou zaměstnavatelem sdělovány prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení,
b) období, za které je hlášený údaj sdělován.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí podávat toto hlášení elektronicky a sdělovat v něm předepsané údaje za každý kalendářní měsíc, pokud není stanoveno jinak.
- Hlášení je rozděleno na tři části: jedna se týká celého zaměstnavatele, druhá souhrnné výše pojistného a třetí obsahuje údaje o každém jednotlivém zaměstnanci a jeho zaměstnání.
- Konkrétní údaje, které je třeba hlásit, a období, za které se hlásí, stanoví vláda nařízením.
Na co si dát pozor
- Hlášení musí být podáno elektronicky.
- Je důležité správně vyplnit všechny tři části hlášení (souhrnnou, pojistnou a individualizovanou).
- Sledovat nařízení vlády, které upřesní, jaké konkrétní údaje a za jaké období se mají hlásit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 38a (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 38a (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 20 Účinnost (Vyhláška o regulačním výkaznictví)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 237 Účinnost (Vyhláška o pravidlech obezřetného podnik)