§ 9 Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří) – Přechodné ustanovení
Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří) · 324/2025 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 zákona 324/2025 stanovuje, že zaměstnavatel musí splnit informační povinnost vůči zaměstnanci vykonávajícímu rizikovou práci ke dni účinnosti zákona, a to do 15 dnů od nabytí účinnosti zákona.
§ 9 Přechodné ustanovení
Zaměstnavatel splní informační povinnost podle § 5 vůči zaměstnanci, který vykonává rizikovou práci ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, do 15 dnů ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
ČÁST DRUHÁ
Paragraf 9 zákona 324/2025 stanovuje, že zaměstnavatel musí splnit informační povinnost vůči zaměstnanci vykonávajícímu rizikovou práci ke dni účinnosti zákona, a to do 15 dnů od nabytí účinnosti zákona.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost informovat zaměstnance o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří.
Tato povinnost se týká zaměstnanců, kteří vykonávají rizikovou práci v den, kdy zákon začne platit.
Informace musí být zaměstnanci předány nejpozději do 15 dnů od nabytí účinnosti zákona.
Příklad
Pokud zákon nabude účinnosti 1. ledna 2026 a pan Novák vykonává rizikovou práci u zaměstnavatele k tomuto datu, musí ho zaměstnavatel informovat o povinném příspěvku nejpozději do 16. ledna 2026.
Na co si dát pozor
Lhůta pro splnění informační povinnosti je 15 dnů od nabytí účinnosti zákona.
Informační povinnost se týká pouze zaměstnanců, kteří vykonávají rizikovou práci ke dni nabytí účinnosti zákona.