Co znamená „Závazné stanovisko Úřadu práce České republiky“ podle zákona?
Odpověď: Tento paragraf stanovuje, že Ministerstvo vnitra si musí vyžádat závazné stanovisko Úřadu práce k tomu, zda lze cizinci povolit další zaměstnávání, a to v souvislosti s prodloužením zaměstnanecké karty nebo vydáním zaměstnanecké karty pro specifické případy.
Ministerstvo vnitra nemůže samo rozhodnout o prodloužení zaměstnanecké karty cizince bez posouzení situace na trhu práce Úřadem práce.
Úřad práce má 15 pracovních dnů na vydání stanoviska; pokud se v této lhůtě nevyjádří, automaticky se předpokládá jeho souhlas se zaměstnáváním cizince.
Stanovisko Úřadu práce je závazné, což znamená, že Ministerstvo vnitra se jím musí řídit při svém rozhodování.
Existují výjimky, kdy se stanovisko Úřadu práce nevyžaduje, například pokud cizinec již má povolení k zaměstnání nebo spadá pod § 98 zákona o zaměstnanosti.