§ 2 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 328/2014 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 328/2014 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci za každý kalendářní den tuzemské pracovní cesty. Zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné, pokud jste na pracovní cestě. (§ 2 zákona č. 328/2014 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Stravné
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „104 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „163 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 328/2014 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 104 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 163 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné, pokud jste na pracovní cestě.
- Minimální stravné je 69 Kč, pokud cesta trvá 5 až 12 hodin.
- Minimální stravné je 104 Kč, pokud cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin.
- Minimální stravné je 163 Kč, pokud cesta trvá déle než 18 hodin.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné nejméně 69 Kč.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf stanovuje pouze minimální výši stravného, zaměstnavatel může vyplatit i více.
- Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 23 Stravné (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 141 Stravné (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 73 Stravné (Zákon o vojácích z povolání)§ 40 Stravné (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )