§ 2 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 328/2014 Sb. · § 2 · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 328/2014 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci za každý kalendářní den tuzemské pracovní cesty.
§ 2 Stravné
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 104 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 163 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Paragraf 2 vyhlášky 328/2014 stanovuje minimální výši stravného, které musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci za každý kalendářní den tuzemské pracovní cesty.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné, pokud jste na pracovní cestě.
Minimální stravné je 69 Kč, pokud cesta trvá 5 až 12 hodin.
Minimální stravné je 104 Kč, pokud cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin.
Minimální stravné je 163 Kč, pokud cesta trvá déle než 18 hodin.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné nejméně 69 Kč.
Na co si dát pozor
Tento paragraf stanovuje pouze minimální výši stravného, zaměstnavatel může vyplatit i více.
Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.
Související témata
§ 23 Stravné Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních
§ 141 Stravné Zákon o služebním poměru příslušníků bez