§ 7 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách – Stravné
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách · 33/1984 Sb. · § 7 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 33/1984 stanovuje, jaké stravné náleží pracovníkovi za pracovní cestu, v závislosti na její délce, a upravuje podmínky pro krácení stravného v případě zajištění bezplatného stravování organizací.
§ 7 Stravné
(1) Za každý celý kalendářní den pracovní cesty náleží pracovníku stravné ve výši 57 Kčs.
(2) Při pracovní cestě, která netrvá celý kalendářní den, náleží pracovníku stravné ve výši
23 Kčs, trvá-li pracovní cesta 6 až 12 hodin,
36 Kčs, trvá-li pracovní cesta více než 12 hodin.
(3) Za den, kdy byla nastoupena pracovní cesta, která spadá do dvou nebo více kalendářních dnů, a za den, kdy byla ukončena, náleží pracovníku stravné podle odstavce 2. Bylo-li nutno takovou pracovní cestu nastoupit před 6. hodinou nebo ji ukončit po 20. hodině, náleží pracovníku za den nástupu nebo ukončení cesty stravné podle odstavce 1.
(4) Při pracovní cestě, která spadá do dvou kalendářních dnů, upustí se od odděleného počítání stravného za jednotlivé dny, jestliže je to pro pracovníka výhodnější. Při několika pracovních cestách konaných v jednom kalendářním dnu se poskytuje stravné za každou cestu samostatně.
(5) Stravné nenáleží, zajistí-li organizace pracovníku na pracovní cestě bezplatné stravování. Náklad na stravu, kterou organizace pracovníku bezplatně zajistí, nesmí přesáhnout částku stravného. Zajistí-li organizace jen část celodenního stravování, je povinna stravné krátit při třech denních jídlech za snídani o 13 Kčs, za oběd o 23 Kčs a za večeři o 21 Kčs; při jiném počtu jídel se stravné krátí přiměřeně. Zabezpečí-li organizace bezplatné stravování ve stravovacím zařízení, které není veřejným stravovacím zařízením, nesmí hodnota potravin spotřebovaných na přípravu jídel a nápojů překročit 65 % částek uvedených v předchozích větách; v odůvodněných případech může výjimku povolit orgán nadřízený organizaci. Jestliže bezplatné stravování zajistí jiná organizace, nesmí organizace za vyslaného pracovníka hradit (v účastnickém poplatku) jiné organizaci za poskytnutou stravu více, než činí částky stravného podle předchozích ustanovení.
(6) Příslušný ústřední orgán může pro důležité akce mezinárodního významu (např. vědecká sympozia, semináře apod.) spojené s účastí značného počtu (podílu) zahraničních představitelů výjimečně povolit, aby při společném stravování účastníků bylo zajištěno bezplatné stravování ve vyšší částce, než se stanoví v předchozích ustanoveních, nejvýše však 93 Kčs na osobu při celodenním stravování.
(7) Předchozími ustanoveními nejsou dotčeny předpisy pro hospodaření s prostředky pro pohoštění a dary.
Paragraf 7 vyhlášky 33/1984 stanovuje, jaké stravné náleží pracovníkovi za pracovní cestu, v závislosti na její délce, a upravuje podmínky pro krácení stravného v případě zajištění bezplatného stravování organizací.
Co to znamená v praxi
Pracovník má nárok na stravné za každý celý kalendářní den pracovní cesty ve výši 57 Kčs.
Pokud pracovní cesta netrvá celý kalendářní den, stravné se odvíjí od její délky: 23 Kčs za 6 až 12 hodin a 36 Kčs za více než 12 hodin.
Organizace může stravné krátit, pokud pracovníkovi zajistí bezplatné stravování; konkrétní částky krácení jsou stanoveny pro snídani, oběd a večeři.
Při několika pracovních cestách v jednom kalendářním dnu se stravné poskytuje za každou cestu samostatně.
Na co si dát pozor
Stravné nenáleží, pokud organizace zajistí pracovníkovi bezplatné stravování v plném rozsahu.
Hodnota bezplatně zajištěné stravy organizací nesmí přesáhnout částku stravného, s výjimkou specifických mezinárodních akcí.
Při cestě přesahující dva kalendářní dny může být stravné počítáno výhodněji pro pracovníka, aniž by se odděleně počítalo za jednotlivé dny.
Související témata
§ 23 Stravné Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních
§ 141 Stravné Zákon o služebním poměru příslušníků bez
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.