§ 8 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách – Nocležné
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách · 33/1984 Sb. · § 8 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 33/1984 stanovuje pravidla pro proplácení nákladů na ubytování (nocležné) zaměstnancům na pracovní cestě, a to buď pevnou částkou, nebo v prokázané výši, pokud organizace nezajistí bezplatné ubytování.
§ 8 Nocležné
(1) Za každou noc, kterou pracovník stráví na pracovní cestě, náleží mu nocležné ve výši 20 Kčs, jestliže mu organizace nezajistí bezplatné ubytování nebo jestliže pracovník nepoužije lůžkového nebo lehátkového vozu.
(2) Pracovníkům vykonávajícím montážní práce na staveništích a pracovníkům na pracovištích obdobného charakteru, která určí organizace v dohodě s odborovým orgánem, zajistí organizace zásadně bezplatné ubytování zpravidla v závodních zařízeních; v tomto případě nocležné pracovníkům nenáleží. Náklady organizace na bezplatné ubytování pracovníka mohou činit nejvýše 20 Kčs denně; výjimku může v odůvodněných případech povolit příslušný ústřední orgán.
(3) Nezajistí-li organizace bezplatné ubytování podle odstavce 2 nebo odmítne-li jej pracovník použít z vážných důvodů, poskytne mu organizace nocležné ve výši 12 Kčs za každou noc. Vážným důvodem pro odmítnutí bezplatného ubytování je zejména skutečnost, že ubytovna neodpovídá předpisům o hygienických požadavcích na zřizování a provoz hromadných ubytoven,6) popřípadě jiným normám.
(4) Jestliže je výdaj za ubytování vyšší než stanovené nocležné, hradí se pracovníku v prokázané výši namísto nocležného. Ubytovací zařízení nesmí vázat ubytování tuzemských hostů při pracovních cestách na povinný odběr snídaně a zahrnovat její cenu do ceny za ubytování. Pokud pracovník přijme v ubytovacím zařízení snídani, uhradí mu organizace jen výdaj za ubytování bez ceny snídaně.
(5) Jestliže pracovník cestuje v noci a nepoužije lůžkového nebo lehátkového vozu, náleží mu vedle náhrady za ztrátu času nocležné nebo náhrada výdaje za ubytování, pouze je-li nucen se téže noci ubytovat pro časný příjezd nebo pozdní odjezd.
Paragraf 8 vyhlášky 33/1984 stanovuje pravidla pro proplácení nákladů na ubytování (nocležné) zaměstnancům na pracovní cestě, a to buď pevnou částkou, nebo v prokázané výši, pokud organizace nezajistí bezplatné ubytování.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec stráví noc na pracovní cestě a organizace mu nezajistí bezplatné ubytování, má nárok na nocležné ve výši 20 Kčs za noc, pokud nepoužije lůžkový nebo lehátkový vůz.
U montážních prací a podobných pracovišť má organizace povinnost zajistit bezplatné ubytování, zpravidla ve svých zařízeních, a v takovém případě zaměstnanci nocležné nenáleží.
Jestliže je skutečný výdaj za ubytování vyšší než stanovené nocležné (20 Kčs nebo 12 Kčs), organizace hradí zaměstnanci prokázanou výši nákladů na ubytování.
Ubytovací zařízení nesmí vázat ubytování na povinný odběr snídaně a její cenu zahrnovat do ceny za ubytování; pokud zaměstnanec snídani přijme, organizace mu hradí jen výdaj za ubytování bez ceny snídaně.
Na co si dát pozor
Pokud zaměstnanec odmítne bezplatné ubytování zajištěné organizací z vážných důvodů (např. nevyhovující hygienické podmínky), náleží mu nocležné ve výši 12 Kčs za noc.
Při cestování v noci bez použití lůžkového nebo lehátkového vozu náleží nocležné nebo náhrada výdaje za ubytování pouze v případě, že se zaměstnanec musí ubytovat kvůli časnému příjezdu nebo pozdnímu odjezdu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.