§ 4 nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací nebo útlumem činnosti právnických osob zabývajících se těžbou uhlí nebo uranu – Nárok na příspěvek vzniká dnem následujícím po dni skončení…
Nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací nebo útlumem činnosti právnických osob zabývajících se těžbou uhlí nebo uranu · 342/2016 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Nárok na příspěvek vzniká den po skončení pracovního poměru u těžební společnosti a je nutné ho uplatnit do 6 měsíců, jinak zaniká. Nárok na příspěvek vzniká dnem následujícím po dni skončení vašeho pracovního poměru u určené těžební společnosti. (§ 4 zákona č. 342/2016 Sb., nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací nebo útlumem činnosti právnických osob zabývajících se těžbou uhlí nebo uranu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Nárok na příspěvek může oprávněná osoba uplatnit ve lhůtě 6 měsíců od ukončení pracovního poměru u určené těžební společnosti“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…podána prostřednictvím příslušného státního podniku, příslušný státní podnik ji do 10 dnů ode dne jejího obdržení předá ministerstvu s doporučením přiznání nebo nepřiznání…“
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „Ministerstvo žádost do 10 dnů ode dne jejího obdržení posoudí a rozhodne o přiznání nebo nepřiznání příspěvku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 342/2016 Sb.
(1) Nárok na příspěvek vzniká dnem následujícím po dni skončení pracovního poměru oprávněné osoby u určené těžební společnosti.
(2) Nárok na příspěvek může oprávněná osoba uplatnit ve lhůtě 6 měsíců od ukončení pracovního poměru u určené těžební společnosti. Po uplynutí této lhůty nárok na příspěvek zaniká.
(3) Žádost o příspěvek může oprávněná osoba podat na formuláři, jehož vzor je uveden v příloze č. 2 k tomuto nařízení, prostřednictvím státního podniku, který je v příloze č. 1 k tomuto nařízení stanoven pro určenou těžební společnost jako příslušný státní podnik (dále jen „příslušný státní podnik“).
(4) Je-li žádost o příspěvek podána prostřednictvím příslušného státního podniku, příslušný státní podnik ji do 10 dnů ode dne jejího obdržení předá ministerstvu s doporučením přiznání nebo nepřiznání příspěvku.
(5) Ministerstvo žádost do 10 dnů ode dne jejího obdržení posoudí a rozhodne o přiznání nebo nepřiznání příspěvku.
(6) Ministerstvo oznámí své rozhodnutí, kterým oprávněné osobě příspěvek přiznalo, příslušnému státnímu podniku, který do 10 dnů ode dne oznámení rozhodnutí písemně sdělí oprávněné osobě zahájení vyplácení příspěvku. V písemném oznámení o zahájení vyplácení příspěvku příslušný státní podnik uvede výši příspěvku, který bude měsíčně vyplácen, počet měsíců, po které bude příspěvek vyplácen, a podmínky zániku nároku na příspěvek.
(7) Příspěvek se vyplácí měsíčně pozadu počínaje měsícem následujícím po měsíci, v němž byl příspěvek oprávněné osobě přiznán.
(8) Příspěvek se vyplácí prostřednictvím příslušného státního podniku na účet oprávněné osoby nebo formou poštovní poukázky na doručovací adresu, pokud ji oprávněná osoba sdělí, nebo na adresu trvalého pobytu nebo místa bydliště.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok na příspěvek vzniká dnem následujícím po dni skončení vašeho pracovního poměru u určené těžební společnosti.
- Žádost o příspěvek musíte podat do 6 měsíců od ukončení pracovního poměru, jinak o něj přijdete.
- Žádost podáte na formuláři (vzor je v příloze č. 2) prostřednictvím příslušného státního podniku (stanoveného v příloze č. 1).
- Ministerstvo posoudí vaši žádost a rozhodne do 10 dnů od jejího obdržení.
- Pokud vám je příspěvek přiznán, příslušný státní podnik vám do 10 dnů písemně oznámí zahájení vyplácení, výši a dobu vyplácení.
- Příspěvek se vyplácí měsíčně pozadu, počínaje měsícem následujícím po měsíci, kdy byl přiznán.
- Příspěvek obdržíte na účet nebo poštovní poukázkou.
Na co si dát pozor
- Nárok na příspěvek zaniká, pokud ho neuplatníte do 6 měsíců od ukončení pracovního poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.