§ 3 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací – Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem na zřízení účelného…

Stručně

Úřad práce uzavírá se zaměstnavatelem písemnou dohodu o zřízení účelného pracovního místa, ale nemůže ji uzavřít s ústředními orgány státní správy, okresními úřady, státními fondy a rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi zřízenými správním úřadem, s výjimkou zařízení sociální péče.

Co to znamená v praxi

• Úřad práce musí se zaměstnavatelem sepsat písemnou dohodu, pokud mu chce pomoci se zřízením účelného pracovního místa.
• Úřad práce nesmí uzavřít takovou dohodu s většinou státních institucí (např. ministerstva, okresní úřady, státní fondy, státní školy nebo nemocnice).
• Úřad práce může uzavřít dohodu se zařízením sociální péče, i když je to rozpočtová nebo příspěvková organizace zřízená správním úřadem.

Příklad

Soukromá firma chce zřídit nové pracovní místo pro uchazeče o zaměstnání a požádá úřad práce o podporu. Úřad práce s firmou sepíše písemnou dohodu.

Na co si dát pozor

• Dohodu nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a rozpočtovou nebo příspěvkovou organizací, jejímž zřizovatelem je správní úřad.
• Výjimkou z tohoto zákazu jsou zařízení sociální péče, se kterými lze dohodu uzavřít.